ネットでも家族からも「やめとけ」と言われるけど、その声を信じていいのか分からない…

「やめとけ」の理由が本当なのか、実際に経験した人の本音を聞きたい…

この記事では、こんな悩みを整理していきます。

 

「インフラエンジニアやめとけ」──正直、僕も銀行営業マン時代に何度もこの言葉を検索しました。

年収140万ダウンを覚悟で飛び込み、最初は毎月赤字で苦しい時期を過ごしました。

それでも5年経った今、フルリモートで年収700万を超えるところまで来れています。

結論からお伝えすると、「インフラエンジニアやめとけ」の声には、実際に当てはまるものと、そうでないものが混在していると考えています。

この記事では、「やめとけ」の声を全部分解して、職場選びと準備でどこまで回避できるかを実体験ベースで全部お話しします。

転職を決める前に、ぜひ判断材料として読んでみてください。

周囲から「IT系は激務だぞ」「やめとけ」といった言葉を何度も聞かされました。

それでも飛び込んだ今は、フルリモートで働き、自分の技術力で食べていけるという確かな手応えを感じています。

やまちゃん(エンジニア5年目)

「インフラエンジニアはやめとけ」と言われる4つの理由を現役の僕が本音で解説

ネットで「インフラエンジニア やめとけ」と検索すると、多くのサイトでネガティブな意見が見られます。

その中でも特に多く語られる代表的な4つの理由を、僕が実際に5年間現場で働いてきた経験から、一つひとつ正直に整理していきます。

「事実として存在する」ことと「それが自分に当てはまるか」は別の話です。

全てを真に受けてしまうと、正しい判断を見誤る可能性があります。

マーシー(エンジニア志望)

ふーん、でも結局「きつい」って言われるのは本当なんでしょ？

はい、きつい部分があるのは事実です。

ですが、その「きつさ」がどういう種類のものか、どうすれば回避できるかを知ることが大切なんです

やまちゃん(エンジニア5年目)

緊急トラブル対応・夜勤・休日出勤（半分本当・半分企業による）

インフラエンジニアの仕事は、サーバーやネットワークが24時間365日安定稼働していることを前提としています。

そのため、運用監視の現場では、緊急トラブル対応や交代制のシフト勤務、夜勤、休日出勤が発生するのは事実です。

僕の場合監視はしていませんでしたが、運用がメインの業務だったので、最初は何かあったら呼び出されるんじゃないかと緊張感と隣り合わせでした。

当時はまだ経験も浅く、自分の知識で対応できるかというプレッシャーは大きかったですね。

これが「きつい」と言われる大きな要因の一つであることは間違いありません。

しかし、全てのインフラエンジニアで、毎週夜勤があったり、毎月休日出勤が必要となるわけではありません。

設計構築などの上流の業務を担当するようになると、夜勤や休日出勤は格段に減る傾向にあります。

ちなみに僕の場合、インフラエンジニアに転職してから5年ほど経った今でも、夜勤は片手で数える程度しか経験していません。（僕の周りのエンジニア複数人含め）

これは、転職活動で「夜勤のない求人」を血眼になって探した結果と、上流工程のキャリアへシフトできたことが大きかったと感じています。

つまり、企業選びとキャリアの方向性で、ある程度は回避できる問題なのです。

運用監視固定で成長が止まる（環境次第で本当に起こる）

「最初の現場が運用監視ばかりで、いつまで経ってもスキルが身につかない」という声もよく聞きます。

これは環境次第で本当に起こり得る問題です。

もし3年以上監視メインの仕事に留まってしまうと、市場価値が上がりにくくなるのは事実でしょう。

僕も最初の現場で運用を担当していた時期は、「このまま運用をメインに続けるだけではだめだ…」と将来への不安を感じたことが何度もありました。

その度に上流の仕事につながるような仕事をもらえるようにアクションを取り続けていた記憶があります。

この「成長が止まらないように考えて動く」という感覚は、非常に重要な要素です。

ひなた（エンジニア1年目）

私も運用保守からスタートしていて、数ヶ月同じ作業ばかりでした。

最近こそ新しい仕事も任せてもらえるようになりましたけど、スキルアップのためにどうすればいいか、悩んでいましたね

僕も同じでした。

でも、この問題は「インフラエンジニア」という職種の問題ではなく、「最初の現場選び」で大きく変わるんです。

記事後半で、見抜き方を詳しく解説します

やまちゃん(エンジニア5年目)

常に勉強し続けなければ市場価値が下がる（職種特有ではなくITエンジニア全般）

「技術の進化が速くて、常に勉強し続けないといけないからきつい」という声もよく耳にします。

エンジニア職の中で、インフラエンジニアは比較的技術の移り変わりが遅い方ではあるものの、これは事実です。

5年前の常識が、今では古い知識になっていることも珍しくありません。

勉強が苦痛だと感じる人にとって、この職種は確かにきついかもしれません。

僕も学生時代は勉強が苦手で、お恥ずかしい話ですが、高校では常に下位数パーセントに入るような人間だったので…
その気持ちはよく分かります。

しかし、裏を返せば、「学び続けることが得意な人」にとっては、これほど面白く、市場価値を上げやすい業界もありません。

新しい技術を習得すればするほど、それが直接的に年収アップやキャリアアップに繋がりやすいので！

銀行時代には感じられなかった「自分の努力が形になる」喜びは、エンジニアになって初めて知りました。

裏方の仕事で成果が見えにくい（ここは本当に「向き不向き」の話）

インフラエンジニアの仕事は、「動いて当たり前」の世界です。

システムが正常に稼働していても、それを褒められることはほとんどありません。

しかし、一度システムが停止すれば、全責任が問われます。

開発エンジニアのように「私がこれを作りました！」と目に見える成果物が残りにくいのも事実です。

銀行営業時代、僕は「数字」という明確な成果で評価される環境にいました。

営業部内で成績1位を取った経験もあったので、転職当初はこの「裏方」という立場に戸惑いを感じたことも正直あります。

しかし5年が経った今、その感覚は大きく変わりました。

「縁の下の力持ち」として、システムの基盤を支えているという職人的な誇りを感じるようになりました。

華やかさを求める人には向いていないかもしれませんが、「安定稼働」という目に見えない成果に価値を見出せる人にとっては、これほどやりがいのある仕事はありません。

これは本当に「向き不向き」の話だと感じています。

実は2種類いる、「やめとけ」と言ってくる人の正体

「インフラエンジニアはやめとけ」という声を聞いた時、その声が「誰から」発せられているのかを見極める必要があります。

僕の経験上、「やめとけ」と言ってくる人には、大きく分けて2つのパターンが存在します。

この2つのパターンを理解することで、周囲の声に振り回されず、冷静に自分のキャリアを判断する軸を持つことができるでしょう。

マーシー(エンジニア志望)

え、僕のエンジニアじゃない友達も「ITはきついからやめとけ」って言ってたんですけど、その人もパターンBってことですか？

可能性は高いですね。

実際に働いた経験がないのに「やめとけ」と言う人は、だいたいイメージで語っています

やまちゃん(エンジニア5年目)

パターンA：実体験者の「やめとけ」は環境への警告

このパターンの「やめとけ」は、実際にインフラエンジニアとして働き、劣悪な環境で消耗してしまった人たちの「生の叫び」ですね。

多重下請けのSES企業でプロパー扱いされず孤独を感じたり、運用監視の業務に何年も固定されてスキルアップの機会を失ったり、といった本物のしんどさを経験した人の声です。

僕自身も、最初の転職活動ではうまくいかず、この人たちと同じ道へ行きかけたこともあるのでよく分かります。

この声は、真摯に受け止めるべき貴重な警告です。

ただし、ここでもう一度強調したいのは、問題の本質は「インフラエンジニアという職種そのもの」ではなく、「最初の転職先や現場の選び方を間違えた」ことにある場合が多いという点です。

このような環境は、事前の情報収集と企業選びによって、回避できる可能性をかなり高められます。

具体的な回避策は、後半の「やめとけ環境を避けるための具体的な方法」で詳しく解説します。

先に詳しく知りたい人は以下の記事を確認してみてください。

→ 【未経験からインフラエンジニアに転職】失敗しない方法を実体験から解説

パターンB：未経験者からの伝聞「やめとけ」はイメージ先行

「IT業界はみんな大変」「インフラエンジニアは特に地味だからきつい」といった、経験がないのにイメージだけで「やめとけ」と語るのがこのパターンです。

親や友人、職場の同僚など、あなたの身近な人が善意で心配してくれているケースが多いでしょう。

彼らに悪意はありません。ただ、実際の仕事内容やキャリアパスを知らずに話している場合は、情報の精度は高くないことが多いです。

彼らの多くは、インフラエンジニアの具体的な仕事内容やキャリアパスを知りません。

「IT＝プログラミング必須」という誤解や、昔のIT業界のイメージで語っていることがほとんどです。

AIの進化が早いため、今後の働き方が変わる可能性はあります。

ただ、経済産業省の調査からも、2030年に最大約79万人のIT人材不足が見込まれており、ITインフラを支える人材の需要も一定以上あると考えています。

（ちなみに僕の職場でも採用強化してるものの、なかなか採用できないと聞いています）

実際、インフラエンジニアの中には、スキルを積んでリモートワークや上流工程へ進み、良い待遇を勝ち取っている人もいます。

ひなた（エンジニア1年目）

「IT業界は残業だらけ」って言われたりするんですけど、私の今の会社は全然そんなことないです

そういうケースも一定あると思います。

だからパターンBの声しか聞いていない場合は、データや具体的な意見を聞くべきなんです。

不安な気持ちは持ちつつも、冷静に事実をとらえることが大切です！

やまちゃん(エンジニア5年目)

「やめとけ」を理解した上で、それでも僕が飛び込んだ理由

ここまで、「やめとけ」と言われる理由と、その声の発信者の正体を見てきました。

では、それらの不安を受け止めた上で、なぜ僕はインフラエンジニアに飛び込んだのか。

ここからは、僕自身がなぜ転職を決めたのか、そして実際にどんな失敗や苦労があったのかをお話しします。

転職を決める前、僕は「やめとけ」と書かれた記事や口コミを片っ端から読み込みました。

そこで気づいたのは、ネガティブな声のほとんどが「夜勤ありの監視オペレーター」「経歴を盛るSES」「学習しないまま数年経過」という、特定のパターンから発信されていたことです。

裏を返せば、入る会社と最初のキャリア設計を大きく間違えなければ、「やめとけ」と言われる地雷を踏む確率は下げられる。そう確信できたことが、僕が飛び込んだ最大の理由です。

マーシー(エンジニア志望)

じゃあ「やめとけ」って声は、結局無視していいってことですかー？

いや、無視は危険です。「やめとけ」は職種の全否定ではなく、「この働き方を選ぶと後悔するぞ」という警告なんです。僕の友人でも痛い目に会っている人がいましたから…

やまちゃん(エンジニア5年目)

とはいえ、僕の転職が順風満帆だったわけではありません。

ここからは、未経験からインフラエンジニアに飛び込んだ結果、年収が約140万円もダウンした現実と、そこからどうやって巻き返したのかを具体的に説明していきますね。

僕の失敗が、あなたが遠回りしないための道しるべになれば幸いです。

銀行営業から未経験インフラエンジニアへ転職した実体験

銀行営業の毎日で「この仕事、あと30年やるのか」という漠然とした不安が募り、手に職をつけたいとProgateを始めたのがきっかけでした。

大学時代に一度挫折したプログラミングに再挑戦し、今度は挫折しつつもなんとかITエンジニア職へ転職することができました。

その結果、年収や仕事内容はこんな感じで変わっていきました！

マーシー(エンジニア志望)

え、銀行で成績1位までとったのに、年収下がったんですか？もったいなくないですか？

そう思われるのも無理はありません。

僕も最初は「やってしまったか…？」と自問自答した時期もありました。

でも、その後のキャリアを見れば、結果的に正しい投資だったと言えます。

やまちゃん(エンジニア5年目)

ここからは、この年収カーブの裏側を【転職前】→【転職直後】→【1年目】→【2年目以降】の時系列で、包み隠さずお話しします。

【転職前】スクール後の全落ちで、学習の順番ミスに気づいた

実は、転職に成功する1年前の銀行2年目の頃に、オンラインのプログラミングスクールを3ヶ月ほど受講していました。

「これでITエンジニアになれる！」と鼻息荒く転職活動を始めたのですが、結果は全落ち。

動画を見るインプットばかりで手を動かすハンズオンを後回しにしていたため、知識がまったく定着していなかったんです。

銀行の仕事はキツい、勉強は進まない、転職は決まらない…正直、この時期が一番つらかったですね。

転機は、たまたま知り合いだった現役のフリーランスインフラエンジニアに、AWSやLinuxを教えてもらえることになったことでした。

その人から「これ作ってみて」と実務に近い課題を期限つきで出され、死に物狂いで調べるうちに、自力で成果物を作れるようになったんです。

このとき初めて、間違っていたのは学習の順番で、正解は「手を動かしながら、必要な知識をその都度入れる」ことだったと気づきました。

おかげで2回目の転職活動では自信を持って挑むことができ、内定を3つ獲得できました。

【転職直後】年収140万ダウンの手取りショック

銀行3年目で営業部内1位を取ったタイミングで退職を決意し、転職した僕を待っていたのは、想像以上の手取りショックでした。

年収が約140万円ダウンし、未経験転職時の年収は300万円台前半…

「これで本当に大丈夫か」という不安が込み上げ、正直、夜中に転職サイトを開いたり、キャリアのことを調べてしまう時期もありました。


結果的には4年目に銀行時代の年収を超えることができましたが、やはり初年度は不安が尽きないですね…

ひなた（エンジニア1年目）

そこからどうやって巻き返したんですか？年収ダウンはやっぱり怖いです…

焦らなくて大丈夫です。

この年収ダウン期間はいわば「投資期間」なんです。

ここからどう巻き返したのか、順番にお話ししますね

やまちゃん(エンジニア5年目)

【1年目】最初の現場で覚えた泥臭い基礎

最初はSES企業に所属し、現場ではオンプレミスのサーバー運用保守からスタートしました。

ログをひたすら追ったり、コマンドを叩いたりする毎日で、銀行時代に営業で数字をとったときの「華やかさ」は一切ありません。

地味な作業の連続に楽しさを感じられなかったり、トラブルがあったときにうまく動けない自分に「もしかしたら向いていないかも」と感じていたこともあります。

でも、この時期に徹底的に手を動かし、Linuxの基本コマンドやネットワークの基礎を体で覚えることができました。

最初は「こんなこと何になるんだ？」と思っていた作業も、今となってはクラウド環境の設計・構築をする上で、かけがえのない土台になっていると実感しています。

「派手じゃないけど、これが地力になる」と気づいた瞬間でした。

【2年目以降】資格とクラウドシフトで巻き返し

2年目に年収が100万円ほど上がり、まずは毎月の赤字生活から抜け出しました。

そして3年目、AWS SAAの取得をきっかけにクラウド案件へ関わる機会が一気に増えます。

資格について詳しく知りたい方は以下を確認してみてください。

→ 【インフラエンジニアの資格25選】取得の順番や難易度を一覧表で解説！



そこから設計・構築へと仕事の幅を広げ、年収カーブの通り、6年目の現在はフルリモートで年収700万円超まで到達できました。

振り返ると、巻き返しの原動力は「1年目の泥臭い基礎」×「資格取得でクラウドの波に乗ったこと」の掛け算でした。

このあたりは、次の章の「3つの本当の魅力」で詳しくお話しします。

ひなた（エンジニア1年目）

初年度の年収140万ダウンはきついですね…　
でも、そこから年収700万超えまでいけるなら、チャレンジする価値はありますよね！

うん。正直1年目はきつかった…

だからこそ、僕と同じ失敗はせずに、「やめとけ」の正体を知った上で判断してほしいんです

やまちゃん(エンジニア5年目)

インフラエンジニアを続けて見えた3つの本当の魅力

年収ダウンの苦しみを味わい、スクール後の全落ちという挫折も経験した僕が、それでもインフラエンジニアを続けてこられたのはなぜか。

それは、この職種が持つ「本当の魅力」に気づいたからです。

検索するとよく挙げられる「将来性」「年収」「未経験OK」といったメリットは確かに存在しますが、僕が語りたいのは、それを「肌で感じた具体エピソード」です。

抽象的な言葉ではなく、実体験を通じて見えてきた3つの魅力を紹介します。

マーシー(エンジニア志望)

やめとけって言われるだけじゃなくて、ちゃんと魅力もあるんですね！

もちろんです。

むしろ、この魅力があるからこそ、多くの人が挑戦し続けているんです。

僕もその一人ですから

やまちゃん(エンジニア5年目)

なくなりにくい仕事という安定感

「電気・ガス・水道と同じく、ITインフラも止められない」——これが、インフラエンジニアの仕事の根幹を成す考え方です。

僕がこの職種を選び続けてきている理由の一つも、この「なくなりにくい仕事」という安定感でした。

コロナ禍以降、クラウド活用やリモートワークの広がりによって、ITインフラの重要性はさらに高まってきています。

AIでどうなるかわからないと言われている時代でも、現場でAIの積極活用はあれど、現状インフラを全部AIに任せようという流れにはなっていません。

加えて、目に見える成果は少ないかもしれませんが、世の中を裏側から支える重要な役割を担っている感覚は、僕のモチベーションの源泉になっています。

クラウド移行で開いた年収カーブ（500万台→700万超）

僕の年収が大きく変わったのは、インフラエンジニアとして働き始めて3年目のことでした。

オンプレミス環境からクラウド環境への移行が加速する、まさにその転換期に乗ることができたのです。

AWS SAA（ソリューションアーキテクト アソシエイト）の資格を取得したことが、大きなターニングポイントでした。

この資格取得によってクラウド案件に挑戦しやすくなり、実務経験と組み合わせることで、年収アップにつながる仕事を任せてもらいやすくなりました。

先ほどの年収カーブの通り、未経験転職時の300万円台から5年で年収600万円台に到達し、現在は年収700万円超のところまで来れています。

これは、クラウド技術という時代の流れに乗りつつ、現場でスキルを積み重ねた結果だと考えています。

フルリモート・場所に縛られない働き方

銀行員時代は、毎日スーツを着て満員電車に揺られ、フル出社が当たり前でした。

しかし、インフラエンジニアに転職してからは、働き方が劇的に変わりました。

特にクラウド × 設計構築寄りの業務を担当するようになると、物理的な出社が減り、ほとんどの期間をフルリモートで働くことができています。

通勤時間がゼロになり、自分の時間を有効活用できるようになったのは、大きなメリットです。

ひなた（エンジニア1年目）

フルリモート、憧れます！私もリモートで働いていますが、転職する前はこんなにリモートができるとは思っていませんでした。

フルリモートの案件は最近こそ、減ってきているみたいですが、リモートと出社のハイブリッドの会社はまだまだあるので、リモートで働いている人も多いみたいですよ！

僕の場合は「場所に縛られずに、自分の技術で食っていきたい」という当初の動機が、今ようやく達成できた実感があります

やまちゃん(エンジニア5年目)

「場所に縛られず、自分の技術で食っていく」——これは、僕が銀行を辞めてIT業界に飛び込んだ最大の動機でした。

インフラエンジニアとしてスキルを磨くことで、その夢が現実のものとなったのです。

この自由な働き方は、他の職種ではなかなか得られない魅力だと感じています。

踏み出して大丈夫な人・やめておいた方がいい人の見分け方

ここまで、「やめとけ」と言われる理由と、僕の実体験、そしてこの仕事の魅力をお伝えしてきました。

ここで一度、あなたがインフラエンジニアへの道に進むべきか、それとも一旦立ち止まるべきかを判断するための「適性チェック」をしてみましょう。

僕の経験上、「インフラエンジニアに向いている人」と「そうでない人」には明確な特徴があります。これは押し売りではなく、あなたが後悔しないための正直なアドバイスです。

マーシー(エンジニア志望)

僕、勉強は苦手なんですけど、それでも大丈夫ですか？

僕も学生時代は勉強が苦手でしたよ。

大事なのは「好きになれるか」と「継続できるか」です。

苦手意識があっても、興味があれば意外と続けられるものです

やまちゃん(エンジニア5年目)

踏み出して大丈夫な人の5つの特徴

以下の特徴に当てはまる方は、インフラエンジニアとして活躍できる可能性が非常に高いです。

特に「学習を継続できる」という点は、ITエンジニアにとって最も重要な資質の一つです。

僕も最初は勉強が苦手でしたが、インフラ技術に触れていくうちに「面白い」と感じ、気づけば休日も学習するようになっていました。

また、最初の年収ダウンを「将来への投資」と捉えられる現実感も大切です。

目先の数字だけでなく、数年後のキャリアパスを見据えられる人は、途中で挫折しにくいでしょう。

裏方の仕事にやりがいを感じ、主体的に情報収集ができる人は、ブラック環境を回避し、着実にキャリアを築いていけます。

一旦やめておいた方がいい人の3つの特徴

一方で、以下の特徴が複数当てはまる場合は、インフラエンジニアへの転職を一旦立ち止まって、本当に自分に合っているか再検討することをおすすめします。

ひなた（エンジニア1年目）

楽して高年収は、やっぱり無理なんですね…

正直、かなり難しいです。

ですが、正しい順番で努力を継続すれば、僕のように数年で年収数倍になったり、リモート勤務も実現できるんです。

遠回りを減らすために、次の章で具体策を整理します

やまちゃん(エンジニア5年目)

これらの特徴に当てはまるからといって、絶対にインフラエンジニアになれないわけではありません。

しかし、「理想と現実のギャップ」に苦しむ可能性が高いでしょう。

一度立ち止まり、自分の価値観やキャリアプランを再確認することをおすすめします。

「迷っている」段階の人へのアドバイス

「自分は踏み出して大丈夫なのだろうか、それともやめておいた方がいいのだろうか…」と迷っている段階のあなたは、最も賢明な判断ができるチャンスにいます。

• いきなり退職せず、副業的に学習を始めてみる。
• まずは転職エージェントに登録して話を聞いてみる。
• X（旧Twitter）などで現役のインフラエンジニアをフォローして、リアルな空気感を掴む。

これら全て、「踏み出す＝即退職」ではありません。

迷うなら、まず「情報収集」から始めれば失敗は少ないでしょう。

未経験からインフラエンジニアを目指す人向けの転職エージェントについて以下の記事で解説しました。

→ 【未経験特化】インフラエンジニアに強い転職サイト・エージェント9選



次の章からは、「やってみたい」と感じた人のために、後悔しない環境選びと学習の進め方を具体的に解説していきます。

やめとけ回避の独学ロードマップ：資格取得→ハンズオン→企業分析

前の章で「やめとけ環境」を避けるためのポイントをお伝えしました。

ここからは、それを実践に落とし込むための「資格取得→ハンズオン→企業分析」の3ステップを紹介します。

資格で土台を作り、ハンズオンで働くイメージを固め、最後に企業分析で良い環境を選ぶ──僕が実際にLinuCやAWS SAAを一発合格し、クラウドエンジニアにステップアップできた道のりをベースにした流れです。

マーシー(エンジニア志望)

独学って、何から始めればいいか分からないんですよね。

いきなりAWSとかでいいんですか？

いや、それが順番を間違える典型的なパターンなんです。

まずはLinuCやCCNAで土台を固めてから、AWSに進むのが王道です。

僕もスクール卒業後の全落ちで、この「順番」の大切さを痛感しましたから

やまちゃん(エンジニア5年目)

Step 1：資格取得で土台を作る（LinuC→AWS SAAの順番が王道）

最初のステップは、資格学習でITインフラの土台を作ることです。

おすすめの順番は、①LPIC/LinuCまたはCCNAで基礎を固める → ②AWS SAAでクラウドの入り口に立つ、の2段階です。

Linuxは多くのサーバーで使われているOSであり、その操作スキルはまさにインフラエンジニアの「土台」です。

僕が最初に取得した資格もLinuC レベル1でした。

この資格学習を通して、Linuxの基本コマンドやファイルシステム、ネットワーク設定の基礎を体系的に学ぶことができました。

土台ができたら、次はAWS SAA（ソリューションアーキテクト アソシエイト）です。

クラウドの全体像を理解し、基本的なサービスを設計・構築する知識があることを証明できる資格で、僕はCloudTechを活用して約2ヶ月で一発合格できました。

この資格が後にクラウド案件へのアサインに直結したので、未経験からの転職でもクラウドを見据えるなら取って損はない資格だと感じています。

Step 2：ハンズオンで「動くもの」を作り、働くイメージを固める

資格学習で知識をインプットしたら、次はアウトプットです。

個人でAWSアカウントを取得し、実際に手を動かして環境を構築する「ハンズオン学習」は、座学だけでは得られない実践力を養う上で不可欠です。

僕も駆け出しの頃は、いきなり分厚い本や公式ドキュメントを眺めても理解できないことが多かったのですが、実際に手を動かして、EC2（仮想サーバー）を立ててWebサーバーを動かすといったハンズオンを繰り返すことで、知識が点と点で繋がり、線になる感覚を得られました。

もう一つ大事なのは、ハンズオンを通じて「インフラエンジニアとして働く自分」のイメージが固まることです。

環境構築の楽しさや、エラーと向き合う泥臭さを先に体感しておけば、入社後のギャップで挫折するリスクを減らせます。

そして「動くもの」を作った経験は、そのまま面接でのアピール材料にもなります。

Step 3：企業分析で「良い環境」を選ぶ

資格と成果物が揃ったら、最後のステップは企業分析です。

どれだけ学習を頑張っても、入る環境を間違えれば「やめとけ」の当事者になってしまいます。

逆に言えば、資格とハンズオンの実績はあなたを「選ばれる側」から「選ぶ側」に変えてくれる武器です。妥協せずに環境を見極めましょう。

具体的なやり方は、前の章でお伝えしたポイントの実践です。

• 求人票・口コミから回避すべき環境のシグナルを読み解く（年収300万以上・年間休日120日以上など）
• IT特化＋総合型の転職エージェントをフィルターとして併用する
• 面談で「3年後のキャリアパス」「案件の内訳」「設計構築への道筋」の3つを必ず質問する

僕自身、2回目の転職活動ではこの流れで企業分析を徹底した結果、内定を3つ獲得し、夜勤のない環境を自分で選ぶことができました。

学習だけで終わらせず、「環境選びまでがロードマップ」と捉えてもらえると、後悔のない転職に近づけるはずです。

補足：独学が難しければスクールも選択肢（目的別の3軸で選ぶ）

Step 1〜2の独学が難しいと感じる場合は、ITスクールやAWS学習サービスの活用も有効な選択肢です。

ただし、スクール選びで失敗しないためには、「目的別の3軸」で選ぶことが重要です。

• 軸①無料/有料：無料スクールは転職支援が手厚い一方、学習内容に制限がある場合があります。
• 軸②ネットワーク特化/AWS特化：目指すキャリアに合わせて専門性の高いスクールを選びましょう。
• 軸③転職支援の有無：求人紹介・面接対策・ポートフォリオ相談など、どこまで支援してくれるかを確認しましょう。

マーシー(エンジニア志望)

なるほど！僕もスクール気になってたんですよ！

ええ、どちらも良い選択肢ですね。

詳しい比較は、こちらの記事でAWSスクールについてまとめていますから、ぜひ参考にしてみてください

やまちゃん(エンジニア5年目)

→ 【実践で使える】AWSが学べるおすすめスクール7選！現役エンジニアが解説

まとめ：『インフラエンジニアはやめとけ』を越えて、最初の一歩を踏み出すために

「インフラエンジニアはやめとけ」という声に不安を感じていたあなたも、この記事を読んで、その声の正体と、後悔しないための具体的な道筋が見えてきたのではないでしょうか。

僕自身も経験した「やめとけ」の声を、ただのネガティブな情報として消し去るのではなく、「正しいキャリアを選ぶための貴重な判断材料」として活用する。

この発想の転換が、あなたの未来を大きく左右します。

マーシー(エンジニア志望)

なるほど！「やめとけ」って言われても、ちゃんと対策すれば大丈夫ってことですね！

そういうことです。

不安を解消し、正しい順番で行動すれば、僕のように未経験からでも高みを目指せます

やまちゃん(エンジニア5年目)

踏み出すための具体的な3つの次のアクション

「よし、やってみよう」と感じたあなたに、具体的な次のアクションを3つ提案します。

いきなり全てを始める必要はありません。

できることから、小さな一歩を踏み出してみましょう。

ひなた（エンジニア1年目）

小さなことからなら、すぐに始められそうです！

その通り。

一歩踏み出せば、見える景色は変わります。

僕と同じ失敗を避けながら、あなた自身のペースで一歩ずつ進んでいきましょう

やまちゃん(エンジニア5年目)

「やめとけ」という声と上手に付き合いながら、あなた自身のペースで、未来への一歩を踏み出してください。

応援しています。焦らず、まずは小さく動いてみましょう。

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ラクスパートナーズのリアルな評判が知りたい

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企業選びで失敗したくないですよね。

そこで本記事では、ネット上の200件超の口コミやインタビュー記事、動画から、ラクスパートナーズがホワイト企業なのかブラック企業なのかを徹底分析してみました！

「未経験から本気でエンジニアを目指している」という人は、ぜひ企業選びの参考にしてみてください！

※株式会社ラクスパートナーズは2026年4月にBREXAグループへ参画し、2026年7月1日付で株式会社BREXA SOLVIA（ブレクサ ソルビア）へ社名変更しました。本記事の口コミ・情報には旧社名時代のものを含みます（事業内容・研修体制は継続しています）。

やまちゃん(エンジニア5年目)

OpenWorkの社員口コミは上位1%！
採用率もたったの4%と言われる、超人気の優良企業みたいですね。

\ 未経験からエンジニアがスキルアップできる企業 /

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未経験からのエンジニア転職失敗しないための企業選びのポイントはこちらで解説してます！

→ 【未経験からインフラエンジニアに転職】失敗しない方法を実体験から解説

ラクスパートナーズとは？企業概要を初心者向けに解説

株式会社ラクスパートナーズは、楽々精算などで有名な「ラクス」のグループ企業として、2018年に設立されたIT人材サービスの会社です。

元々は、ラクスの中で2001年からITエンジニアスクール事業を開始しており、2002年にはIT人材事業(いまのラクスパートナーズの前進)をスタートしていたので結構長いですよね！

その後、ラクスからラクスパートナーズとして、グループ会社として設立されたという経緯です。

なお、2026年4月には株式会社BREXA Technologyの完全子会社としてBREXAグループへ参画し（ラクスとの資本関係は解消）、同年7月1日付で株式会社BREXA SOLVIA（ブレクサ ソルビア）へ社名変更しています。未経験採用・3ヶ月研修・正社員派遣という事業内容は変わらず継続しています。

特徴的なのは「常用型派遣（無期雇用派遣）」という仕組みを採用しており、一般的な登録型派遣とは異なり、正社員として雇用される点にあります。

ラクスパートナーズの公式チャンネルでも、派遣の働き方について解説されていて、すごくリアルな声が聞けますよ！

設立母体である株式会社ラクスはSaaS領域で国内トップクラスの実績を持っており、元々ITスクールを運営していた教育ノウハウが研修にも色濃く反映されています！

マーシー(エンジニア志望)

大手ITグループ（BREXAグループ）の会社なら安心感あるね！

ラクスパートナーズの口コミ200件超をジャンル別に分析

できるだけリアルな情報をお伝えするため、大手就職・転職口コミサイトに投稿された200件以上のデータを徹底調査しました。

その結果、IT業界やSES（客先常駐）によくある「労働時金が長すぎて激務」や「エンジニアの市場価値が上がらない仕事ばかり」などネガティブな記述がほとんど見られないということが判明…！

(これはほんとにすごいです)

組織体制や企業文化の項目では、競合他社と比較しても高いスコアを記録しているサイトが多く、「人を育てる文化」が客観的な数値からも読み取れます。

OpenWorkなどのスコアを見ても、20代の成長環境としては上位数％に入るレベルの高評価を得ています。

この後は、口コミをジャンル別に確認していきます！

やまちゃん(エンジニア5年目)

エンジニアキャリアの第一歩としては申し分ない環境だね！

給与

給与に関する口コミは、未経験採用企業としては比較的素直な内容が多く、「最初の給与は低め」「大幅な昇給は期待しすぎない方が良い」という現実的な声が中心です。

ただし、単価連動型を選んだことで大幅に年収UPしたとの意見もあります。

給与面は「特別高い企業」ではありません。

しかし、未経験から研修を受けさせてもらってお金を貰いつつ、エンジニアとして市場価値を高められることから、「相場通り」という評価で納得している社員が大半です。



年収UPの一例も載ってます↓

マーシー(エンジニア志望)

「初年度からガッツリ稼ぎたい」という人には不向きですが、「最初の数年は勉強期間と割り切れる」という人には適正な水準！

働き方

働き方については、口コミの中でも最もポジディブな意見（満足度が高い）割合が高いジャンルです。(OpenWorkも上位1%)

「IT業界＝ブラックで激務」というイメージを持っている方にとっては、良い意味でギャップを感じるポイントかもしれないですね。

一般的なSES企業では「現場に放置される」「残業で消耗する」といった口コミが目立ちますが、ラクスパートナーズではそうした記述が非常にほとんどないのが特徴的です。

やまちゃん(エンジニア5年目)

「ホワイト企業認定」を取得していることからも、会社として労働時間の管理を徹底している様子がわかるね！

仕事内容

仕事内容に関しては、未経験からでも数年で上流の仕事に関わるケースが多く、口コミにもその特徴が明確に表れています。

ラクスパートナーズでは、「エンジニアの市場価値向上につながるか」の観点で、現場を精査しているので、この点が大きく影響しているのでしょう。

未経験入社でありがちな「単純作業ばかりで成長できないのでは？」という懸念ですが、口コミを見る限りその心配は不要そうです。

マーシー(エンジニア志望)

実際には「経験に応じて、徐々にレベルの高い業務へ移行できた」という評価が多く、着実にステップアップできる環境であることがわかるよ！

人材育成・組織文化

複数の口コミサイトを確認すると、人間関係や育成に関わる項目の評価が比較的高い傾向が見られます。

特に「同期との関係性」や「講師への質問のしやすさ」に触れたコメントが複数投稿されています！

これらの口コミからは、単にカリキュラムが用意されているだけでなく、「人との関わりの中で支え合いながら成長できる環境」であることが読み取れます。

ちなみに、研修の雰囲気はこんな感じです↓

やまちゃん(エンジニア5年目)

「未経験者を使い捨てる」のではなく、「時間をかけて育て、エンジニアとしての価値を高める」という会社の姿勢が、現場レベルまでしっかり浸透しているね！

口コミ分析の総評：未経験者の最初の一社として「アリ」なのか

OpenWorkや転職会議などの主要口コミサイトを総合的に比較・分析した結果、ラクスパートナーズは「20代・未経験者がキャリアをスタートさせる環境として、極めて評価が高い」という傾向がはっきりと見えました。

特に評価すべきポイントは、以下の4点に集約されます。

これらの客観的な評価から、ラクスパートナーズは「エンジニアとしてのキャリアのスタートラインに、最も安全かつ確実に立てる企業の一つ」であり、「アリ」だと評価できます

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ラクスパートナーズの良い評判TOP8

ラクスパートナーズは、未経験からエンジニアを目指す層からの「研修制度の手厚さ」や「配属先に大手や優良企業が多い」など良い口コミが多いです。

中には、未経験からエンジニアとしてのキャリアを歩む環境としては随一という意見もあります。

良い評判１｜未経験向けの研修がガチで手厚い

まず、多くの利用者が口を揃えて評価するのは、やはり「研修期間の長さ」と「現場レベルで通用する実践的な内容」に対する満足度の高さです。

一般的なSES企業では、数日〜数週間の座学だけで現場に出されるケースもありますが、ラクスパートナーズでは約3ヶ月間かけて基礎〜応用までみっちり学べるのが大きな特徴です。

プログラミングやインフラの基礎だけでなく、実際のプロジェクトを模した演習やコードレビューなど、「現場でどう動くか」まで意識した内容になっているという声が目立ちます。

スクールに通うよりも実践的で、給料をもらいながら学べる環境がよかった

各職種専任の講師が親身になって相談に乗ってくれるため安心

といった口コミも多く、「研修があるから選んだ」という人も少なくありません。

マーシー(エンジニア志望)

課題の量は少なくないため、楽して学びたい人向けのぬるい研修ではないという点は理解しておいたほうがいいね！

良い評判２｜未経験から経験者に育てる環境としての評価が高い

ラクスパートナーズは、「未経験OKの会社」で終わらず、未経験→経験者に引き上げることを前提にした育成を行っている点が高く評価されています。

研修後は、テストや改修・運用など比較的取り組みやすい業務からスタートし、1〜3年かけて設計や要件定義の一部など、より上流に近い業務にもチャレンジしていけるという声が多いです。

ここで経験を積んだあと、自社開発企業や受託開発に転職できた

未経験からでも職務経歴書に書ける経験を積めたのが大きかった

といった口コミもあり、「最初の一社」として選ぶ人が多い理由になっています。

やまちゃん(エンジニア5年目)

ちゃんとキャリアの基盤を作れる会社というイメージ！

良い評判３｜“良いエンジニア経験”が積める現場が多い

未経験向けのSES企業の場合、「監視だけ」「ヘルプデスク止まり」など、なかなかスキルが伸びない現場に長くいることも珍しくありません。

その点、ラクスパートナーズは各職種で、エンジニアリングに直結した案件が多いと評価されています。

派遣先企業の中には、大手・有名企業や成長ベンチャーも含まれており、現場次第では最新の技術スタックに触れられるケースもあります。

単純作業だけじゃなく運用でも自分で考えることが多かった

3年目で設計構築など上流の工程を経験することができた

もちろん案件によって差はありますが、「なんちゃってIT職ではなく、しっかりとエンジニアとして手を動かせる現場が多い」という口コミが一定数見られるのは、未経験勢にとって大きな安心材料と言えるでしょう。

マーシー(エンジニア志望)

SES企業だけど良い経験が積めるのはありがたいよね！

良い評判４｜同期との距離感・雰囲気がよく、知見共有も活発

未経験からのキャリアチェンジで不安になりやすいのが、「自分だけ取り残されないか」という点です。

ラクスパートナーズでは、同じタイミングで入社する同期が多く、横のつながりが強いことを良い点として挙げる声が目立ちます。

研修も基本的に同期と一緒に受けるため、「学生時代のクラス」のような雰囲気で切磋琢磨しやすい環境です！

また、メンター制度や内勤のサポートメンバーと会話する機会もあり、いろんな形で情報共有を受けることができます。

わからないことがあっても、同期や先輩に気軽に聞ける

一人で黙々と…ではなく、一緒に成長していく空気感があった

といった口コミもあります。

やまちゃん(エンジニア5年目)

中途入社だと孤独になりがちですが、良い刺激を受けられる仲間の存在はかなり大きなメリット！

良い評判５｜営業・キャリアサポートに相談しやすい雰囲気

派遣・SESでよくある不満のひとつが、「営業やキャリア担当が相談しづらい」という点です。

一方でラクスパートナーズの場合、定期的な面談やチャット経由での連絡ができるなど、相談できる窓口が用意されていることを評価する声が多く見られます！

現場のことを相談したら、次の案件でちゃんと希望を配慮してくれた

スキルシートの書き方や今後のキャリアプランも一緒に考えてくれた

など、「ただ売られるだけの派遣」ではなく、「キャリア形成の相談相手として機能している」という印象があります。

マーシー(エンジニア志望)

もちろん担当者による差はありますが、少なくとも「言っても無駄」と感じる人は多くないみたい

良い評判６｜残業少なめでワークライフバランスが良いケースも多い

IT業界＝激務というイメージを持っている人も多いですが、ラクスパートナーズの口コミでは、残業時間が比較的少ない案件も多いという声が見られます。

新人のうちは残業ほぼなしの現場だった

3安定した業務が多く、毎日終電まで…というような働き方はなかった

といった意見もあり、人生を壊してまで働かされるようなブラックなイメージではないと言ってよいでしょう。

もちろん、プロジェクトや時期によって忙しさに波はありますが、「未経験だからこき使われるのでは？」という不安に対しては、比較的ホワイト寄りの環境だと感じている人が多いようです。

やまちゃん(エンジニア5年目)

稼働が高いと調整してくれるケースも多いと聞くね！

良い評判７｜育成の結果「引き抜き」レベルまで成長する例も

ラクスパートナーズの特徴として、「未経験から育てた人に他社から声がかかることも多い」という話が採用インタビューなどでも語られています。

・自社開発企業

・Web系メガベンチャー

・大手SIer

・コンサル

などに転職したという元社員の声もあり、「ラクスパートナーズ出身」という経歴が一定の評価を得ていることがうかがえます。

これは裏を返せば、「同社で数年頑張れば、自分の市場価値をしっかり上げられる」ということ。

マーシー(エンジニア志望)

未経験からのスタート地点としてだけでなく、「次のキャリアにつながる経験が積める企業」として評価している人も多い

良い評判８｜大手グループ基盤の安心感（旧ラクスグループ）

最後に、見逃せないのが「大手ITグループの一員」という安心感です。口コミが集まった当時はラクス（当時は上場企業）グループの一員で、その安定感が評価されていました。

口コミが集まった当時の親会社・株式会社ラクスは上場企業で、コンプライアンスや労務管理の面でも一定の水準が保たれていました。2026年4月からはBREXAグループ（未上場）へ移行し、同年7月に株式会社BREXA SOLVIAへ社名変更しましたが、未経験研修・育成体制は継続しています。

勤怠管理がきちんとしている

サービス残業や曖昧な給与計算などのトラブルが少ない

社会保険や就業規則なども整備されている

といった点を安心材料として挙げる口コミもあります！

スタートアップや零細SESだと、「会社自体の継続性」が不安になることもありますが、その点でラクスパートナーズは「大手グループの安定感」と「未経験育成の手厚さ」を両立している会社と言えるでしょう。

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ラクスパートナーズの悪い評判TOP4

一方で、経験者や即戦力層からの「高年収が狙いづらい」や「プロパーになりたいため転職した」というコメントもみられます。

悪い評判１｜給与水準が全体的に低めという声がある

一方で、ネガティブな声として多いのが給与水準に対する物足りなさです。

初年度の年収は370万円と書かれていることから、「未経験歓迎のIT企業としては平均的〜やや高い」と感じる人が多いみたいですね！

(過去には300万円〜340万円だったときもあったそうで、その時は低いという意見もみられました)

基本給は業界平均並みだが、劇的な年収アップには数年の実務経験が必要

エンジニアとしての経験は積めるが、その割に給与は高くないと感じた

といった口コミも見られます。

これらを「未経験からエンジニアになるための授業料のようなもの」と割り切る人もいれば、「最初から高年収を取りたい」人にとっては不満のタネにもなりやすい部分です。

ただ、これはラクスパートナーズに限らず、未経験からIT業界に入る際には多くの人が直面する“下積み期間”とも言えます。

マーシー(エンジニア志望)

中には、年収200万円台から始まり、その後も400万円台で止まってしまう企業も少なくないとか…

悪い評判２｜福利厚生が物足りない

次に挙がりやすいのが、福利厚生に対する物足りなさです。

大企業のような手厚い住宅手当・家賃補助・退職金制度などをイメージしていると、

最低限の福利厚生は整っているが、特別手厚いわけではない

上場グループという期待値もあり、その分ギャップを感じた

という口コミにつながりがちです。

もちろん、社会保険や有給休暇などの基本的な制度は整っていますが、福利厚生でガッツリ得をしたい人向けの会社ではないと考えておいた方が、ギャップは少ないと思いますよ！

マーシー(エンジニア志望)

研修の手厚さやエンジニアとしてのキャリアを重視する人向けだね

悪い評判３｜派遣先により身につく技術にばらつき（いわゆる“派遣ガチャ”）

ラクスパートナーズは常用型派遣という形態上、実際の業務環境は派遣先企業によって大きく変わります。

そのため、

希望していた技術スタックと違う現場に配属された

運用メインの現場が長く続き、開発/設計経験がなかなか積めなかった

といった、いわゆる派遣ガチャ的な不満が出ることもあります。

一方で、「現場が合わない場合、営業やキャリア担当に相談して次のタイミングで変えてもらえた」という声もあり、まったくコントロール不能というわけではないようです。

やまちゃん(エンジニア5年目)

甘えてばかりはダメだけど、相談ができるのは安心できるね！

悪い評判４｜数年経験を積んでから転職する人が多い

最後に、「数年経験を積んでから転職する人が多い」という点を、マイナスと捉える人もいます。

口コミや体験談を見ていると、

ここで3年〜4年経験を積んでから、自社開発や受託に転職した

将来的なステップアップ前提で入社した

といった声が見られ、最初のキャリアの土台づくりの場所”として選ばれている傾向があります！

とはいえ、10年以上と長年勤務している社員もいるため、もちろん短期でしか働けないという意味ではありません。

マーシー(エンジニア志望)

「キャリアにとって転職が最適であれば応援する」というスタンスを会社として持っているため、転職という選択肢を取り、市場価値を高めるエンジニアも多い

ラクスパートナーズの「悪い評判・やばいと言われる理由」の真相

検索候補に出てくる「やばい」「きつい」というキーワードは、主に「年収へのギャップ」や「派遣やSESの業態やIT業界全体」に起因するものが多いです。

ネガティブな評判の裏側にある事情を理解し、それが自分にとって許容できる範囲かどうかを見極めることが重要です。

① 年収がやや低めと言われる理由

ラクスパートナーズの初任給は、未経験採用としては標準的〜むしろ最近では高めですが、経験を積んだ後も「フリーランス」や「経験者のみを採用している企業」と比べて、急激には上がらないため、低く感じられることがあります。

これは、待機期間中の給与保証や高コストな研修費を会社が負担している分、給与への還元率がそこまで高くできないという構造上の理由です。

・入社1年目の年収目安：370万円〜（賞与含む）

・固定給型(Rep1)の昇給は基本年1回で、爆発的なアップは期待しにくい

・単価連動型(Rep3)の場合、派遣先の単価により高年収が期待できるが、これを選択するには一定の年数が必要

やまちゃん(エンジニア5年目)

目先の年収よりも、実務未経験からの経験値を積む期間と割り切り、3〜4年後の市場価値向上を目指す長期的な視点が必要だね！

② SESの仕組みを理解できず「きつい」と感じるケース

「常用型派遣」という働き方は、会社への所属感を持ちにくい側面があり、配属先によってはアウェーだと感じて精神的にきついと思う人がいます。

これらはラクスパートナーズに限った話ではなく、正社員派遣やSES企業でエンジニアとして働く上での宿命のようなものですが、事前の理解不足が不満に繋がっているケースが多いです。

マーシー(エンジニア志望)

ラクスパートナーズの場合は、先輩がいる企業へ配属されることも多く、ラクスパートナーズの仲間と働くというケースも少なくないみたい

③ IT未経験でのギャップ

「やばい」という口コミの一部は、IT業界に対するキラキラしたイメージと現実のギャップにショックを受けた人によるものがあります。

また、IT業界の場合は特に、現場に出れば分からないことは自分で調べて解決する自走力が求められますが、研修の手厚さに甘えてしまった人は、現場とのギャップに苦しむことになります。

・もっとクリエイティブな仕事だと思っていたが、泥臭い作業が多かった

・常に仕事で新しいことを学び続けるのが合わない（適性がなかった）

・すぐに在宅勤務ができると思っていたが、最初の現場は出社必須だった

未経験の頃に完全に業務をイメージできる人はなかなかいないので、どうしても一定のギャップは出てしまいますが、事前に調べて確認しておきましょう！

マーシー(エンジニア志望)

最近は調べればインタビュー記事や動画などでもどんな感じで仕事をしているか載っていることが多いよ！

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ラクスパートナーズが「未経験に最適」と言われる理由

ラクスパートナーズが高く評価されている最大の理由は、他社とは一線を画す「教育への投資量」と、「優良企業への豊富な配属実績」にあります。

単なる人材派遣ではなく、エンジニアを育成して輩出する機関としての機能が充実している点について、4つの視点から解説します！

① 未経験向け研修の質が業界トップクラス

多くのSES企業が行う「1ヶ月程度の簡易的な研修」とは異なり、ラクスパートナーズでは3ヶ月間のフルタイム研修を採用しており、その密度は業界内でも群を抜いています。

講師はエンジニア経験者が担当し、プログラミングやITの基礎知識だけでなく、現場で必須となる設計書の作成など、実務を想定したドキュメント作成やチームでの実践演習まで、徹底的に叩き込まれます。

・Webエンジニア：Java, JavaScript, Spring Boot, React,Next.jsど

・QAエンジニア：テスト設計, バグ管理, 自動化テスト

・機械学習エンジニアコース：統計, AIモデル構築, データ分析, クラウド環境構築

・クラウドエンジニア：サーバ構築, ネットワーク構築, クラウド技術, IaC

研修期間中も給与が満額支給されるため、アルバイトなどをする必要がなく、学習に100%集中できる環境が整っている点は、未経験者にとって最強のメリットです。

やまちゃん(エンジニア5年目)

元々ITスクールを運営していただけあって研修の質は高いんだね

② 大手・有名企業の案件が多く、実務経験を積みやすい

ラクスパートナーズの取引先には、誰もが知る大手企業やメガベンチャーが多く含まれており、未経験からでも大規模なプロジェクトに関われるチャンスがあります。

これは、大手ITグループとしての信頼と実績があるからこそ実現できることであり、小規模なSES企業ではなかなか参入できない「商流の浅い（直請けに近い）案件」が豊富です。

こうした有名企業の現場で「モダンな開発環境」や「大規模案件」を経験することは、将来フリーランスや事業会社へ転職する際の強力な武器になります。

非公開の取引先を含めると、800社以上になるため、公開されていないだけでまだまだ優良企業がありそうですね！

やまちゃん(エンジニア5年目)

他にも公開されている企業はこんな感じです↓

引用先：https://www.rakus-partners.co.jp/recruit/

③ サポート体制のが手厚さ

エンジニア一人ひとりに対して、営業担当とは別に「キャリアサポート担当」の方がつきます。

キャリアサポート担当者と定期的な面談（1on1）が実施され、現在のプロジェクトでの悩み相談はもちろん、「次はこんな技術を使いたい」というキャリアパスの要望を吸い上げてくれる体制があります。

その他にも「メンター」がつき、入社後のキャリア形成を長期的にサポートしてくれます。

・現場での悩みを多方面から相談できる体制

・資格の受講費用サポートやの報奨金がある

・3ヶ月に1度働きぶりを営業が顧客確認し、エンジニアにフィードバック

派遣という働き方特有の「孤独感」を感じさせないよう、組織全体でエンジニアを守る仕組みが構築されている点が、高い定着率に繋がっています。

マーシー(エンジニア志望)

仕組みとしてエンジニアが働きやすい仕組みを作っているよ！

④ 大手ITグループの安定性と教育文化（旧ラクスグループ）

口コミが集まった当時の親会社・株式会社ラクスは、経費精算システム「楽楽精算」などで国内No.1シェアを誇るSaaS企業でした。2026年4月からは株式会社BREXA Technology（BREXAグループ）が親会社となり、大手ITグループの安定した経営基盤が事業に活かされています。

グループ全体に「エンジニアを大切にする文化」が根付いているため、無理な残業を強いるような案件は会社として断るなど、労働環境の健全化が徹底されています。

・大手ITグループならではのコンプライアンスや法令順守意識

・エンジニアの市場価値を高めることを最優先する経営方針

・グループ間での技術交流やノウハウ共有が行われている

単なる派遣会社ではなく、エンジニアを大切にする文化は、他社にはない大きな魅力です！

やまちゃん(エンジニア5年目)

安定した基盤があるからこその文化なのかもしれないね

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ラクスパートナーズのロードマップ

ラクスパートナーズが「未経験に強い」と言われる最大の理由は、実務を想定した研修に加え、その後の明確なキャリアパスが存在するからです。

ここでは、具体的にどのようなスキルが身につき、入社後にどう成長していけるのかの「ロードマップ」を時系列で解説します。

研修から実務デビューまでの流れ

研修の最後にはチーム開発や実践を想定した課題が各コースで組まれていることが多く、技術力だけでなく、エンジニアに必須のチーム内での連携や説明力も鍛えられます。

・技術研修（3ヶ月）： 9:00〜18:00のフルタイムで講義と演習を実施

・面談に向けた準備：経歴シートの準備と面談先の対策

・クライアント面談：配属先企業との顔合わせ (面談)

・プロジェクト参画：クライアント先からの結果を受けて、晴れてエンジニアとして実務スタート

この期間中も給与 (2025年は月24万5,000円) が支払われるため、生活費の心配をせず学習に没頭できる環境は、未経験者にとって最強のセーフティネットと言えますよね！

やまちゃん(エンジニア5年目)

これなら研修から実務までに十分な準備ができるね

入社後1〜3年のキャリアステップ例

ラクスパートナーズでは、単に派遣して終わりではなく、「どうすればエンジニアの市場価値を上げられるのか」をしっかりと考えてくれる体制があります。

もちろん、各自のスキルや配属先による部分はありますが、最初は運用保守といった下流工程からスタートする場合でも、比較的早い段階で開発や設計構築といった上流工程へステップアップする事例が多く見られます。

＜ステップアップ例＞

やまちゃん(エンジニア5年目)

3年〜4年程度の実務経験を積めば、市場価値は大幅に上がり、有名企業や人気な事業会社への転職も十分に視野に入ってくるよ！

ラクスパートナーズの選考難易度と合格するためのポイント

ラクスパートナーズの選考は、「やや難易度が高い」と言われています。

採用率はなんと3%だそうです。(100人受けたら合格者はたったの3人と難易度が高い)

企業側が大きな教育コストをかけるため、誰でも採用するわけではなく、人間性含めポテンシャルのある人材を厳選していいます。

高い採用難易度をクリアするためのポイントを一緒に確認していきましょう！

応募条件（年齢・経験・適性）から合格するためのポイントを分析

ラクスパートナーズは、若年層キャリア形成の観点から「30歳以下」を応募条件としています。

学歴は「大卒または大学院卒」が条件で、文系・理系は問われませんが、エンジニアとしての「なぜエンジニアになりたいのか」を自分の言葉とし語れるかどうかに加え、素直さが重視されます。

・年齢層：20代がメイン

・経験：IT未経験でOKだが、社会人経験が2年以上 (2025年度の場合)

・適性：コツコツと努力できる

完全にゼロベースの未経験でも応募可能ですが、「エンジニアになってどんなことをしたいのか」を話せるよう、しっかりと準備をしていく必要があります！

マーシー(エンジニア志望)

言葉に詰まることがないよう、しっかり練習しておこう！

面接でよく聞かれる質問

面接では、技術的な知識よりも「エンジニアになりたい想いの強さ」や「努力できる人か」、「チームで協調性をもって仕事ができそうか」という、ヒューマンスキル面を深掘りされます。

特に「研修を受けたいから」という受け身な姿勢（テイカー思考）だけでは不採用になりやすいため、その先にある貢献意欲を示すことが重要です。

・なぜITエンジニアを目指すのか

・エンジニアになってどんなことがやりたいか

・これまでにチームで協力して成し遂げた経験はあるか

・将来どんなエンジニアになりたいか

これらは、配属先の現場で円滑にコミュニケーションが取れるか、早期離職せずにエンジニア職に対する本気度があるかを見極めるための質問です。

社員がなぜエンジニアになったのかを語っている動画も参考になります。

マーシー(エンジニア志望)

面接で想定されるQAは一覧表にして準備しておくといいよ

合格率を上げるコツ（未経験者向け）

合格率を高めるための最大のポイントは、口先だけでなく「行動で意欲を示すこと」です。

「勉強するつもりです」と言うのは誰でもできますが、実際に学習を始めている事実があれば、採用担当者への説得力は段違いに上がります。

・ポートフォリオ作成 (特にWebエンジニア)

・学習結果の証明：資格取得をしている(特にインフラ・クラウドエンジニア志望の場合)

・逆質問の準備：説明会や公式サイトを確認し、事前に複数考えておく

ラクスパートナーズは「育てる会社」ですが、求めているのは「自ら育とうとする人材」です。

マーシー(エンジニア志望)

このスタンスを面接で体現できれば、内定はぐっと近づくよ

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ラクスパートナーズはどんな人に向いている？向いていない？【評判から判明】

ここまで分析してきた評判や特徴を踏まえると、ラクスパートナーズには明確な「向き不向き」が存在します。

入社後のミスマッチを防ぐために、自分がどちらのタイプに当てはまるかを確認してみましょう。

向いている人の特徴

ラクスパートナーズは、未経験からエンジニアのキャリアをスタートしやすい環境が整っている企業です。

研修で最低限の準備を整え、その後は現場経験を積みながら徐々に成長していくスタイルが中心です。

そのため、実際に活躍している人の傾向から向いている人を整理すると、次のようになります。

・学んだことを実務の中で使いながら吸収していける人

・わからないことを調べたり、周囲に質問できる人

・主体的に学び、経験値を増やしたい人

・一歩ずつ進める地道な努力が苦にならない人

「研修で全部教えてほしい」という人より、現場に入りながら学ぶことを前向きに受け止められる人 が馴染みやすい傾向があります。

マーシー(エンジニア志望)

主体性を持って取り組めるか、これは今後伸びるエンジニアになれるかの分かれ道

向いていない人の特徴

逆に、会社組織に縛られることを極端に嫌う人や、最初から高収入・フルリモートを求める人には不向きです。

常用型派遣はあくまで「組織の一員」として顧客先に常駐する働き方なので、フリーランスのような自由さはありません。

・「週5リモート」「特定の技術しかやりたくない」などの自分の希望条件を最優先する人

・コミュニケーションが苦手で、一人で黙々と作業したいだけの人

・短期間で年収を倍にしたいと考えている人

また、研修期間中は「学校」のような集団行動が求められるため、協調性がない人は居心地の悪さを感じる可能性があります。

マーシー(エンジニア志望)

派遣やSESの業態なので顧客に合わせる必要はあるよ。ある程度の協調性は大切！

実際に向き不向きを判断するチェックリスト

以下の項目に多く当てはまるほど、あなたはラクスパートナーズで成功できる可能性が高いです。

このチェックリストを使って、自分の適性を客観的に診断してみてください。

＜チェック項目 / Yes・No＞

✔︎ 20代のうちに、手に職のある専門スキルを身につけたい

✔︎ 給料をもらいながら、しっかりと基礎を固めるための研修を受けたい

✔︎ 一人で働くより、チームで協力して成果を出すのが好きだ

✔︎ 変化を恐れず、新しい技術を学ぶことにワクワクする

✔︎ まずは正社員として安定した雇用を手に入れたい

✔︎ 有名企業や大手企業でも仕事をしてみたい

やまちゃん(エンジニア5年目)

もし3つ以上「Yes」があるなら、まずは説明会に参加して、実際の会社の雰囲気を確認してみる価値は十分にあるね！

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ラクスパートナーズに関するよくある質問（Q&A）

最後に、ラクスパートナーズへの応募を検討している人が抱きがちな、細かな疑問や不安にQ&A形式で回答します！

Q1：未経験でも本当にエンジニアになれますか？

はい、なれます。

実際にラクスパートナーズに入社する人の9割以上が未経験スタートであり、文系出身者も多数活躍しています。

前職も「営業」「販売」「事務」など多種多様で、充実した研修とサポートがあるため、やる気さえあればプロのエンジニアへの転身は十分に可能です。

Q2：研修は厳しいって本当？

正直に言うと、楽ではありません。

3ヶ月という短期間でプロレベルの基礎を詰め込むため、学習量は膨大で、毎日の予習復習は必要になります。

しかし、その厳しさは「成長するために不可欠なもの」です。

講師がサポートしてくれるため、独学よりも挫折しにくい環境です。

Q3：SESはブラックと聞くけど大丈夫？

ラクスパートナーズは、いわゆる「ブラックSES」とは異なります。

親会社が大手ITグループ（BREXAグループ）であるため、労務管理やコンプライアンス面はかなりしっかりしています。

サービス残業などはもちろん禁止ですし、有給取得の奨励など、労働環境はホワイトに保たれており、万が一ブラックな現場に当たった場合でも、会社側が現場の変更などエンジニアのことを考えてくれる企業です。

Q4：年収はどれくらい？上がりやすい？

初年度の年収は370万円程度が目安で、そこからスキルや経験に応じて徐々に上がっていきます。

「1年で100万UP」などは稀ですが、経験を積むことで、着実に昇給していく給与モデルになっています。

また、一定の年数経験があれば、REP3という単価連動型の給与形式への変更も可能なため、そこから年収を大きく上げる人も少なくありません。

Q5：入社前に確認しておくべき注意点は？

注意点としては、「勤務先」と「職種（コース）」の確認です。

原則関東での勤務となるため、もし地方で勤務したいという人は条件にマッチしません。

また、ラクスパートナーズには複数のエンジニア職種があるので、自分がどの職種の採用に応募しているのか必ず確認しましょう。

まとめ｜ラクスパートナーズの評判を踏まえた最終判断と次のアクション

この記事では、ラクスパートナーズの評判の真相から、研修の質、年収のリアルまでを徹底的に解説してきました。

結論として、ラクスパートナーズは「楽に稼げる場所」ではありませんが、「未経験者がエンジニアとしての土台を作る場所」としては、業界でもトップクラスの環境です。

ネット上の「やばい」という噂に惑わされず、まずは自分の目で事実を確かめることが、エンジニアへの最初の一歩です。

まずはIT業界の解説もしてくれる「Web説明会」に参加してみよう！

ラクスパートナーズでは、オンラインで参加できる無料の説明会を随時開催しています。

選考に進むかどうかは説明会を聞いてから決めても遅くありませんし、職種に迷っている人でも大丈夫です。

マーシー(エンジニア志望)

むしろ先にゴールを知っておくことで、どんな対策をすればいいのか分かるようになると思うので、個人的には迷っている人は説明会に参加するといいと思いますよ！

説明会ではIT業界・エンジニアの全体像の解説もしてくれるので、まだIT知識がないという人にも役立ちます。

まずは公式サイトからエントリーし、あなたのキャリアを変えるきっかけを掴んでください！

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 どうやったら年収が高くなるんだろう

実際に年収上げた人のリアルな話が聞きたい

こんな疑問や不安を解決していきます！

IT業界の中でも、一定の需要があるインフラエンジニアですが、SNSなどで年収が上がらないという話をしている人もいます。

結論から言えば、インフラエンジニアの年収は低くありません。

スキルを身につけ戦略をもってキャリアを選べば、年収600万円や700万円以上も十分に狙える職種です。



本記事では、実際のデータや事例をもとに、「なぜインフラエンジニアの年収は低いイメージがあるのか」を徹底解説します。

その上で、年収を上げるために取るべき5つの具体的アクションもご紹介しますね！

やまちゃん(エンジニア5年目)

未経験から数年で700万近い年収を獲得した筆者や成功している周りのエンジニアの事例をもとに、ポイントを解説するよ！

実際にどんな戦略で未経験からの転職を成功させたのか気になる人は、以下の記事を確認してみてください！

→ 【未経験からインフラエンジニアに転職】失敗しない方法を実体験から解説

【データ検証】「インフラエンジニア 年収 低い」は本当？

SNSや口コミ、転職サイトのレビューなどでも、そんな評判がちらほら…。

しかし、実際のデータをみると、インフラエンジニアの平均年収は、日本人の平均年収よりも高いです。

ちなみに、僕の周りでも年収600万は複数名いますし、700万、800万円超の人もいます。

ここでは、複数のデータをもとに「インフラエンジニアの年収は本当に低いのか？」という疑問を解決していきます！

日本のサラリーマン平均年収との比較

まずは、国の調査データや求人サイトの情報をもとに、インフラエンジニアの「平均年収」を見ていきましょう。

＜日本人給与所得者&インフラエンジニア 平均年収比較表＞

出典①：国税庁 「令和５年分 民間給与実態統計調査」
出典②：厚生労働省 「職業情報提供サイト job tag」
出典③：求人BOX「インフラエンジニアの仕事の年収・時給・給料」

厚生労働省「職業情報提供サイト」(公的統計データ）

国のデータを見ると、インフラエンジニアの平均年収は752万円となっており、日本人の給与所得者の平均年収と比べると、2倍とまではいかないものの、大幅に上回っていることがわかりますよね。

ただし、こちらのデータは、年収の高い上流工程(設計やアーキテクトなど)も含むため、通常よりも年収が高く見えるという背景があります。

求人BOX(求人情報を元にしたデータ)

求人ボックスの平均年収は497万円となっており、「求人・案件ベース」のため、現場感に近いものになっています。

個人的にも、年収500万円くらいが平均年収と言われる方が近い感覚です。

それでも、日本の給与所得者との比較では、インフラエンジニアの年収は低いどころか高いと言えます！

マーシー(エンジニア志望)

平均年収で500万円くらいなら、全然低くないね！

他のエンジニア職種と比較

さらに幅を広げて、他の代表的なエンジニア職種と比較してみましょう！

＜ITエンジニア職種別平均年収＞

ITエンジニア職の中で比較するとインフラエンジニアの平均年収は、控えめな水準です。

ただし、これは全体の平均であり、インフラエンジニアの中でもクラウドやセキュリティ、データベースエンジニアの場合は他エンジニア職種より高くなることも珍しくありません。

インフラエンジニアの職種別平均年収

インフラエンジニアの中でさらに細分化した平均年収をみていきましょう！

＜インフラエンジニア職種別平均年収＞

出典①：求人BOX (クラウドエンジニア, セキュリティエンジニア, データベースエンジニア)　
出典②：Geekly (ネットワークエンジニア, サーバエンジニア)

インフラエンジニアといっても、その中で複数の分野に分かれるので、それぞれで平均年収も変わります。

中でも、セキュリティやクラウドを扱うインフラエンジニアは年収が高い傾向です。

僕自身、クラウドの仕事に切り替えたタイミングで年収600万円を超え、いまでは700万近い年収をいただけています！



インフラエンジニアの担当する仕事内容を詳しく知りたい人は以下の記事を参考にしてみてください。

→ インフラエンジニアとは？わかりやすく簡潔に現役SEが解説！

年代別の年収推移と傾向

次に、年代別の年収データを見ていきましょう。

出典①：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」　

出典②：国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」

インフラエンジニアの場合、他エンジニアと比べて、年齢と経験の積み重ねに応じて高くなる傾向があります！

とはいえ、ITエンジニア職は実力主義の側面が強いので、実力があれば大きく年収を上げることも可能です。

マーシー(エンジニア志望)

最初は年収がやや低めでも、スキル次第でしっかり上がっていくんだね！

全職種と比べても年収が高いことがわかるね

これらのデータから見えてくるのは、「インフラエンジニアの年収が低い」というのは、一面的な見方に過ぎないということです。

色々な視点で見ると、しっかりと年収が上がる傾向を持った職種だということがわかりますよね！

なぜ「インフラエンジニアの年収が低い」と言われるのか

データではそこまで年収が低いわけではなかったのに、なぜ「インフラエンジニア＝年収が低い」というイメージがあるのでしょうか？

その理由には、業界構造や商流、業務内容など複数の要因が複雑に絡み合っています。

ここでは、代表的な3つの理由を取り上げて解説していきます！

運用保守業務の市場価値が上がりにくい業界構造

まず、ひとつめは「運用保守業務の市場価値が上がりにくい」という理由です。

実際には、必要不可欠な業務なんですけどね…

アプリ開発やインフラの中でも設計構築であれば、新機能や改善によって目に見える成果が残りやすいのですが…

インフラの中でも運用保守や監視の仕事では「問題が起きなかった＝当たり前」となりがちです。

これが年収評価に直結しづらい大きな要因の一つとなっています。

やまちゃん(エンジニア5年目)

運用や監視自体は大切な仕事だけど、その中に設計の仕事がないとなかなか年収が上がりづらいのも事実…

多重下請けの単価圧力

もう一つの大きな理由が、IT業界特有の「多重下請け構造」です。

インフラ系の案件は、この構造の影響を強く受けやすい傾向があります。

結果として、一定の経験があるエンジニアでも、所属企業が受ける案件の商流が深いと、単価が抑えられてしまうという事態が発生します。

やまちゃん(エンジニア5年目)

どんな企業で働くか、どの商流に入るかが年収に直結するんです

マニュアル通りの代替されやすい業務

そして3つ目の理由は、一部の業務は「標準化・マニュアル化されていて誰でもできる」ことです。

具体的には、以下のような業務が当てはまります。

これらは手順が明確で、スキルがなくてもこなせてしまう場合も多く、「誰でもできる仕事＝低評価」となりがちです。

最近では、RPAやAIによる自動化の対象にもなりやすく、「将来性がない」と思われる原因にもなっています。

マーシー(エンジニア志望)

それって、最初のうちは仕方ないと思っていたけど、ずっと続けてたら危険だね…

こうした構造的な理由により、「インフラエンジニア＝年収が低い」というイメージがついてしまっているのも事実です。

逆に言えば、この3つの壁を越えるだけで収入は大きく変えられるとも言えます！

未経験転職初めは“初期投資”として考えろ｜ここで差がつく

「未経験からインフラエンジニアに転職したら、年収が下がってしまった…」

そんな声を聞いて、チャレンジをためらっている人も多いと思います。

確かに、未経験スタートの1〜2年目は年収が下がるケースが多いのは事実です。(僕自身も-140万円ダウンしたので…)

ですが、これを「損」ではなく、将来への“初期投資”だと考え、行動することができれば、その後の伸びはまったく違ってきます。

マーシー(エンジニア志望)

投資ってことは、あとで回収できるってことなのかな？不安もあるけど気になるな〜

最初の数年間がキャリアを左右する理由

インフラエンジニアの世界では、最初の2〜3年で身につける技術・経験・マインドが、その後のキャリアを決定づけます。

これは努力の差も関係してきますが、闇雲に努力してもだめで「環境の選び方」や「学ぶ姿勢」などポイントがるので注意が必要です。

未経験でも、たった1年でチャンスを掴む人もいれば、5年経っても評価されない人もいます…

だからこそ、「最初の年収が低いから失敗」ではなく、そのフェーズをどう過ごすかが最も重要です。

マーシー(エンジニア志望)

なるほど…ただの“耐える時期”じゃなくて、勝負の時期ってことですね！

初期投資期間を無駄にしないための3つの行動戦略

未経験からスタートしても、初期の低年収フェーズを「キャリア加速期間」に変えるためには、どんな行動が必要ななのか気になりますよね。

ここでは、確実に差がつく3つの戦略をご紹介します！

① 毎日1時間の“自主学習”を習慣化する

インフラの定常業務は慣れてくると単調になりがちですが…

定常業務をやっている場合、現場での作業だけではスキルはほとんど伸びません。

そこで重要なのが、就業後や休日の「自己投資時間」です。



実際に僕がやっていたことの一例を載せます↓

たった1時間でも、半年・1年で周囲と圧倒的な差になるので、騙されたと思ってチャレンジしてみてください！

毎日はできないという人は、休日など時間がある時にまとめて取るでもOKです。

永遠に自主学習をする必要はないと思いますが、最初の2、3年くらいは意識することをおすすめします！

業務で少しでも触れた内容があれば、それと関連した内容を学んでいくと頭に入りやすいですし、勉強感も薄れます。

② 早期に「資格」を取得してアピール材料を作る

「実務経験がないけど市場価値の高い業務がしたい」となったときに、必要となるのは客観的な知識の証明です。

インフラエンジニアの場合、「知識の証明」として資格の効力が高いので、個人的には資格取得はコスパが良いと考えてます。(実際に僕も資格を武器に新しい仕事をもらったので)

「資格があるから実力がある」わけではないですが、最低限の知識があり努力できる人という印象を持ってもらうことが目的なので、取っておきましょう。


各分野で最初に取るべき資格の一例を以下に載せておきます。

これらの資格は、市場価値を上げる武器になるまでではありませんが、未経験からより条件の良い案件に入るための最低条件になります。

全部取る必要はないので、自分が進みたい分野を一つは取っておきましょう！

③「良いタスクの取り方」を練習する

いきなり初年度から「上流工程の仕事」は狙うのは、かなり難しいので、設計に近い運用改善を拾う練習をしましょう。

例：手順の標準化や運用の中の改善提案提案など

また、「責任が少しだけ重いタスク」を連続で成功させることで、評価と信頼を貯金につながります。

僕自身も2年目のときに積極的に荷が重い業務や面倒なタスクを巻き取り続け、2年目の途中から上流工程を一部経験さえてもらうことができました。

これが、次のステップ（上流工程）へ進むための土台になるので意識してみてください。

やまちゃん(エンジニア5年目)

初期の年収が低いかどうか”よりも、“成長できる環境に身を置けているか”が重要なので、3つのポイントを意識してみてね

未経験でインフラエンジニアを目指すなら、「3年後に取り返す」覚悟で、最初は自己投資だと思って時間を注ぐことが重要です。

「とりあえず所属企業が言ってるからいいか」ではなく、自分で考え、本気で取り組めるかが、その後のキャリアと年収を決めます！

実体験公開｜4年で年収310万→650万に至るまでの全記録

ポイントについては前のセクションで解説してきましたが、さらに具体的なイメージを持っていただきます。

「本当にそんなに上がるの？」「一部の優秀な人だけじゃないの？」

そんな疑問に応えるために、ここでは未経験から4年で年収を2倍以上に伸ばした実体験を公開します。

最初の年収はたったの310万円。そこから、4年で650万円に到達するまでのリアルな記録です！

転職で年収140万円ダウンでも飛び込めたワケ

僕はもともと銀行員でしたが、年功序列の環境で「銀行でしか通用しないスキルしかない」ことに大きな不安を感じていました。

そんなとき、知り合いのエンジニアから「手に職をつけられるし、スキル次第では高卒でも月100万を狙える」と聞き、思い切ってIT業界に飛び込む決意をしたことを今でも覚えています。


当初はバックエンドエンジニア志望で、実際に内定もいただきました。

しかし最終的に選んだのはインフラエンジニア。理由は「所属する企業」でした。

(絶対にコードを書きたいというより、手に職つけてリモートでも働きたいという目標をもっていたこともあり)



職種の希望よりも、「良い経験を積めるか」を重視して決断しました。


もちろん、未経験転職では年収ダウンはつきものです。

生活水準は急に下げられず、最初の1年目は正直、毎月赤字で本当にきつかったです…

それでも挑戦できたのは、「数年後に年収を大きく上げられるチャンスがある」と知っていたこと、そのためには「まずは良い経験を積むことが最優先」だと知っていたからだと思います。

マーシー(エンジニア志望)

年収が140万もダウンはかなり厳しいね…
それでも未来を信じて、しっかりと良い経験を積めるかどうかに軸をおいたことが成功要因だね

未経験からはもちろん、経験者もエンジニアとして良い経験積めると良い評判の企業を載せておきます！

→ 業務内容や労働環境を考慮しプロジェクト先を精査している高評価企業

2年目以降、年収が毎年100万円近く上がった打ち手

業務を始めてから、意識的に以下の3つを実践したことで、年収が順当に上がっていきました。

①を継続したことで、②ができるようになり、年収がUPしていきました。

それと並行して③を実施したことで、最終的にはクラウドの設計構築案件に入れたことも年収を600万円台に押し上げた要因の一つです。

その後、転職エージェントと20社面談し、良い担当者に出会え、複数社から内定をもらった結果、約4年で年収650万円に到達しました。

マーシー(エンジニア志望)

やっぱり“環境”を自分で取っていくことが大事だね！

待っているだけではチャンスはこないよね

周囲の友人エンジニアが全員4年で年収600万円に届いた共通点

実は成功したのは僕だけではありません。

周囲で未経験からIT業界に入った友人たちも、同じように4年〜5年で年収600万円以上を達成しています。

どんな仕事をしているのかというと、

共通しているのは、目の前の仕事をこなしつう、常に市場価値の高いスキルを意識して仕事を取っていったことです。

その結果、僕含め最初は「年収が低い…」と悩んでいた彼らも、全員収入が数年で2倍以上になっています。

マーシー(エンジニア志望)

「周りも結果を出してると、自分も頑張ろうって思える…！」

そう。だからまずは“最初の3年をどう過ごすか”がカギです。時間はかかっても、正しく積み上げれば、確実に伸びます！

【保存版】「インフラエンジニアの年収が低い」を脱する5つの具体的アクション

ここまで、「なぜインフラエンジニアは年収が低いと思われがちなのか？」という原因と、実際に年収を伸ばした事例をご紹介してきました。

今のあなたが「年収を上げたい」と考えているなら、「どんな行動を取ればいいのか」 ここでは5つのポイントに絞ってご紹介します。

この5つを意識して動くだけで、1〜2年後の市場価値と年収は大きく変わります。

「直請け・一次受け」と「上流工程」に携わるための企業選定

多重下請けの末端やそういった企業への参画割合が多いSESや派遣企業にいる限り、年収はどうしても上がりづらいです。

重要なのは、「直請け・一次受け」「上流工程」の案件に携われるチャンスのある企業に所属するということ。

所属している会社が案件を持っていないのであれば、大抵のケースではその企業にいる限りあなたがエンジニアとして飛躍できる可能性は限りなく低くなってしまいます…

未経験から転職するときには徹底した調査をすること。

これを見極めるのための調査は骨が折れますが、企業のHPに記載のある提携企業や口コミから徹底調査しましょう！


もしも今の勤務先が良くない状況なのであれば、企業側の「そのうち経験をつめば年収上がるよ」という甘い言葉に惑わされず、企業を変える勇気を持ってください。

これで将来の年収は大きく変わります。

費用対効果の高い資格を戦略的に取得する

資格の話は前のセクションでもしましたが、業務を任せてもらう際のスキルの証明になるだけでなく、転職市場での書類通過の手助けにもなります。

実際に聞いた話ですが、AWSパートナーやAzureのパートナー企業では中級以上の資格取得者を意識しているようです。

僕自身も、実務未経験のときにAWS資格を持っていたことで、AWS設計構築の仕事を任せてもらうきっかけをつくることができました。

やまちゃん(エンジニア5年目)

実務未経験の案件に入れる可能性が上がるだけでなく、転職市場でも有利になることも！

上流工程の仕事を取りに行く

年収を上げるためにどこかで上流工程の経験をする必要があります。

「運用がメインなのであれば、運用設計ができないか」「運用の経験を活かして設計構築の業務を担当」など、今の仕事を土台に設計要素の業務を取りにいきましょう。

僕もそうでしたが、設計要素の仕事の経験があるだけで市場価値が大きく変わります。

いまの職場では設計の経験が本当にできないということであれば、職場を変えることも視野に入れてください。

まずは今の職場で設計要素の仕事ができるかを多方面から探しましょう！

マーシー(エンジニア志望)

上流工程は難易度が高そうだけど、やっぱり挑戦すべきだね…

クラウドやセキュリティ、IaCなど高付加価値領域の技術を身につける

今後さらに年収を上げたいなら、「付加価値の高い専門スキル」を身につけるのがカギです。

クラウドは最近こそできる割合が増えてきていますが、まだ需要は高いスキルとなっています。

下記のキーワードは年収を一段階あげているエンジニアが獲得している経験やスキルの一例となります。

これらの分野は人材不足かつ高単価なため、身につけることで市場価値が上がります。

やまちゃん(エンジニア5年目)

構築経験はあるけど、「IaCまではまだ…」「セキュリティもあまり詳しくない」という人は、
これらの領域に手を出すだけで、年収が100万円以上変わるケースもあることを覚えておこう

クラウドスキルを身につけたい人は、クラウド(AWS)が学べるスクールを以下の記事にまとめたので、確認してみてください。

ちなみに僕は、クラウドスキル獲得のためにエンジニア転職してから入りました！

→ 【実践で使える】AWSが学べるおすすめスクール6選！エンジニアが解説

市場価値を「見える化」して年収交渉を有利に進める

最後に、年収を上げるうえで見落とされがちなのが、「自分の市場価値を正しく把握しているか？」です。

年に1〜2回は、転職サイトやエージェント経由でどれくらいの年収がもらえるかをチェックすることで、自分の立ち位置が明確になります。

この市場価値の見える化こそが、正しいタイミングで年収交渉を仕掛ける鍵となります。

Q&A｜「インフラエンジニア 年収 低い」の疑問に即答

ここでは、実際によくある疑問や不安に対してズバッとお答えします。

Q1. インフラエンジニアになってずっと年収は低いまま？

いいえ、正しい戦略で行動すれば必ず上がります。

「低年収のままになる」のは、仕事を選ばない・スキルを磨かない・考えて動かないの3つが重なっている場合です。

設計構築などの上流工程の経験がない
業務内容が運用保守や監視だけ
年収交渉・転職活動をしていない

この状態を抜け出し、構築・クラウド・資格・直請け企業のいずれかを獲得すれば、年収は上がっていきます。

マーシー(エンジニア志望)

つまり“現状維持”がいちばん危ないってことですね…

Q2. 30代からでも年収は上げられますか？

はい、30代からでも十分に年収アップは可能です。

実際、30代未経験でインフラエンジニアに転職し、高年収に到達している方も数多くいます。

ただし、未経験からインフラエンジニアに転職する場合は、なるべく20代のうちに行動すること方がおすすめです。

30代は「即戦力として期待されやすい年齢」なので、そこから新しいキャリアをスタートするには相応の努力が必要となります。

Q3. 転職と資格、どちらを先にやるべき？

「自信がないなら資格 → 自信があるなら転職」がおすすめです。

資格を先に取ることで、スキルの証明・やる気のアピール・選考通過率の向上につながります。

未経験や職務経歴に自信がない場合は、まず資格取得が安全です。

一方で、すでに構築経験やクラウド知識がある場合は、資格なしでも転職成功の可能性は十分にあります。

両方を同時並行するのが理想ですが、どちらか迷った場合は「資格から」スタートするのが王道です。

Q4. 未経験から何年で500万に届く？

早ければ2年、しっかりと成功パターンに沿って行動した場合、平均的には3〜4年で到達可能です。

年収500万円というのは、構築経験をある程度身につければ十分に実現可能な水準です。

1年目：運用中心（年収300万台）
2年目：構築に関与（年収400万台）
3年目：主担当として案件遂行（年収500万超）

行動力と学習習慣次第では、もっと早く到達することも十分に可能です。(僕の後輩で2年経たずに500万に到達している人もいたので…)

やまちゃん(エンジニア5年目)

今が低くても、正しい努力を重ねれば、確実に年収は上がります。

まとめ｜インフラエンジニアの年収は低くない！やり方次第で大幅UPの可能！

「インフラエンジニアの年収は低い」と言われがちですが、それはあくまで一部のケースに過ぎません。

実際には、やり方次第で年収600万、700万、さらには800万円超も現実的に目指せる職種です。

インフラエンジニアとして年収を上げるためには：

すでに実践して結果を出している人たちが証明しています。

やまちゃん(エンジニア5年目)

「インフラ＝年収低い」というのは違います。“正しい努力”と“行動”で年収を高くすることができるよ！

未経験からの転職を成功させたのか気になる人は、以下の記事を確認してみてください！

→ 【未経験からインフラエンジニアに転職】失敗しない方法を実体験から解説


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ネットビジョンアカデミーの評判って、実際のところどうなんだろう？

 無料で学べるって聞くけど、本当に質は大丈夫なのかな…？

未経験からネットワークエンジニアになりたいけど、どんなサポートがあるんだろう？ 違約金の話も気になるな…

こんな疑問や不安を解決していきます。

ネットビジョンアカデミーは、無料で未経験からインフラエンジニアを目指せる数少ないスクールで、良い評判がたくさんあります。

僕の知り合いでネットビジョンアカデミーを受講した人は「無料なのにかなりよかった」と話していました！

しかし、「無料」という言葉には、どうしても「何か裏があるのでは？」という不安がつきまとうものですよね…



本記事では、ネットビジョンアカデミーの受講生の評判を徹底的に調査し、特徴やメリットデメリット、どんな人におすすめなのかについても詳しく解説していきます！

「ネットビジョンアカデミーが自分に合っているのか知りたい」「利用する前に不安を解消したい」という方は、ぜひ最後まで確認してみてください！

やまちゃん(エンジニア5年目)

メリットとデメリットをしっかり把握して、自分に合うかどうか判断してみてね！

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ネットビジョンアカデミーの無料カウンセリングに申し込む

ネットビジョンアカデミーとは

ネットビジョンアカデミーは、未経験からCCNAを取得しインフラエンジニアを目指せる無料のITスクールです。

運営は2016年から始まっており、もう直ぐ10年となるので、結構長いですよね！

ネットビジョンアカデミーの主な特徴は以下の通りです。

特に、インフラエンジニアの登竜門とされる資格である、CCNAの取得に力を入れている点が大きなポイントとなります！

資格取得を目指しつつ、実機を用いた演習を通じて、座学だけでは得られない実践的なスキルを習得できるので、未経験からでも即戦力に近い人材を目指すことが可能です。

ただし、これらのサービスを無料で受けられるのは、スクールが提携する企業への就職を希望していることが前提となります。

この点は、あとで解説するメリット・デメリットにも関わってくる重要なポイントなので、後ほど詳しく解説します！

マーシー(エンジニア志望)

条件があるとはいえ、無料で学べて資格取得に就職までサポートしてくれるなんてすごい！

他のスクールと比較をしたい人はこちらを参考にしてみてください↓

【無料あり】インフラエンジニアを目指せるスクール6選！現役SEが解説

ネットビジョンアカデミーの評判・口コミ

ここでは、ネット上やSNSなどで見られる評判・口コミを「良い口コミ」と「悪い口コミ」に分けて詳しく見ていきましょう！

良い口コミ

まずは、ポジティブな意見から見ていきます！

多くの受講生が、以下の点で満足しているようです。

未経験から受講して転職できた

ネットビジョンアカデミーでは、未経験の方向けにスクールを展開中です。

そのため、未経験からインフラエンジニアになりたい方が、基礎を身につけエンジニアとして就職できるようなカリキュラムを組んでくれています！

IT業界に関する知識が全く無かった私が自分1人で企業選びをして、思い描いた企業に入社できる確率は低いと思い、スクールに入校することに決めた。
実際に内定をいただくことができ、就職して約1年半が経過したが、初心を忘れぬまま働けている。
参考：口コミ

資格試験に無事合格できた

CCNAの平均合格率は、20%〜30%と言われている中、ネットビジョンアカデミーの合格率は99%です。

講義の中での対策の手厚さから、多数の合格者がでています！

動画コースでしたが、最短経路でCCNAを取得できました。
学習計画書を提出して、それに沿って勉強を進めていき、毎週週報を提出していました。合格後は内容について深掘りする講座動画で勉強しました。
参考：口コミ

実機の演習がよかった

ネットワークエンジニアの業務では、実際に機器を操作するスキルが不可欠です。

ネットビジョンアカデミーでは、ネットワーク実機を実際に用いた演習が用意されています。

座学だけでは理解しきれなかった部分が実機を触ることで腑に落ちたり、コマンド操作に慣れることで現場で役立つスキルが身についたりと、
他の未経験の人と差別化できる要素が組み込まれているので、魅力的ですよね！

実機を実際に使って演習を出来るのは経験値として全然変わってくると感じたし、転職活動時にもアピールになるので良かった。
参考：口コミ

手厚い就職サポートをしてもらえた

学習だけでなく、その後の就職活動に対するサポートの手厚さも、ネットビジョンアカデミーの大きな魅力です。

「履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで充実していた」や「非常に高い効率で就職活動を行うことができた」など、感謝の声が多く聞かれます。

試験合格後の就職支援もとても手厚く、書類の作成補助や添削まで担当の方がかなり親身なって携わってくださった。
心労コストが大きい就職活動のケアも欠かさないような体制があって、すごくスムーズに進んだ
参考：口コミ

無料だけど内容がしっかりとしていた

「無料だから、正直あまり期待していなかったけど、有料スクールと遜色ない、むしろそれ以上に内容が充実していた」という驚きの声も少なくありません。

質の高いカリキュラムに加え、講師の方が生徒のことを思って指導してくださるといった評判もあります。

無料なのにちゃんとしたスクール。
NWの知識ほぼゼロの状態(IPアドレスって名前は聞いたことあるレベル)から約1ヶ月でCCNA取得・就職できたので、大変満足しております。
参考：口コミ

悪い口コミ

一方で、ネガティブな意見や注意すべき点に関する口コミも存在します。

主に以下のような意見があるようです。

学習時間の確保が大変

ネットビジョンアカデミーの研修は、通学およびオンラインにて1日8時間集中受講するスタイルが中心です。

一方で、働きながら学びたい人向けに、在職者向け動画コースもあります。

短期間での資格取得と就職を目指すため、時間の確保が難しい人の場合、「思った以上に学習内容が多く、時間を取るのが大変だった」という声もあります。

個人でしっかりスケジューリングを行って取り組まないと、講義内容が盛りだくさんなのでついて行くのが大変。
それと並行してCCNAの資格勉強、資格取得後は面接練習や履歴書提出などありスケジュールはタイトです。
参考：口コミ

やまちゃん(エンジニア5年目)

僕も未経験の時はかなりの勉強時間と実際に手を動かした覚えがあるから、ある程度覚悟は必要になるよ！

資格の取得はできたものの理解が深められなかった

短期間でCCNA合格を目指すカリキュラムのため、「資格は取れたけれど、ネットワークの仕組みを本質的に理解できたかというと、少し疑問が残る」と感じる人もいるようです。

ネットワークは奥が深いので、どこまで未経験のタイミングでやるかという部分はありますね…

コースでしたが、最短経路でCCNAを取得できました。じっくり理解して勉強したい方には不向きかと…
参考：口コミ

やまちゃん(エンジニア5年目)

個人的には資格を武器にまずは就職し、実務と並行して理解を深めるというやり方をおすすめ！その方が効率がいいからね

違約金が15万円必要になるケースがある

これはネットビジョンアカデミーを利用する上で注意すべき点です。

無料で受講できる代わりに、「利用期間内に退会」や「就職活動をやめた」など、特定の条件下で違約金（約15万円程度）が発生する可能性があります。

とはいえ、受講する覚悟としっかりとアドバイスに沿って、進めていれば問題はないと思います。

違約金の発生条件も常識の範囲内ですし、万が一にもそうならないためにしっかりサポートしてくれます。
参考：口コミ

やまちゃん(エンジニア5年目)

無料だからこその条件の縛りはあるから注意。ただし、有料スクールの場合、30万〜50万以上が相場だから、それを無料で受けられるのはかなり大きいよ！

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ネットビジョンアカデミーが選ばれる特徴3選

口コミ・評判を踏まえた上で、ネットビジョンアカデミーの選ばれる特徴を3つに絞って解説していきます！

ネットワークの学習に特化している

ネットビジョンアカデミーの最大の特徴は、ネットワーク学習に特化している点です。

プログラミングスクールが数多くある中で、インフラ、特にネットワーク分野に絞った専門的な知識やスキルを深く学べる環境は貴重ですよ！

カリキュラムは、資格取得だけでなく、実際の業務の中でどのように使っていくのかを意識した内容となっています。

これにより、未経験者でも約1〜2ヶ月という短期間で、現場で求められる基礎を習得することが可能です！

やまちゃん(エンジニア5年目)

プログラミングもいいけど、インフラ、特にネットワークに興味がある人にはピッタリのスクールだね！

ネットワーク資格のCCNA合格率99%

スキルを客観的に証明する上で、インフラエンジニアの登竜門であるネットワーク資格「CCNA」は非常に重要です。

多くの企業が採用基準の一つとして挙げており、取得していると就職活動で有利に働きます。

ネットビジョンアカデミーは、このCCNAの合格率が99%という驚異的な実績を誇っています。

これは、「試験範囲を網羅した質の高いカリキュラム」や「経験豊富な講師による分かりやすい指導」などが組み合わさった結果と言えるでしょう。

未経験者が独学でCCNAを取得するのは決して簡単ではありませんが、ネットビジョンアカデミーのサポート体制があれば、効率的かつ確実に合格を目指すことができます。

マーシー(エンジニア志望)

一般の合格率が20~30%の中、合格率99%はすごい…！

就職率98%の手厚い就職サポートあり

スキルを身につけるだけでなく、そのスキルを活かして就職するまでを寄り添ってサポートしてくれる点も、ネットビジョンアカデミーの大きな特徴です。

就職率は98%と非常に高く、多くの卒業生がインフラエンジニアとしてのキャリアをスタートさせています。

専任のキャリアアドバイザーが、個々の受講生の希望や適性を考慮しながら、手厚いサポートを提供してくれるので、良い評判も多いです。

特に、未経験からの就職活動では、企業が求める人物像を理解しつつ面接でアピールすることが重要ですが、的確なアドバイスとサポートで、高い就職率を実現しています。

やまちゃん(エンジニア5年目)

学習から就職まで、全部面倒見てくれるのは心強い！これなら未経験でも安心してチャレンジできそう。

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ネットビジョンアカデミーのメリットデメリット

これまでの情報をもとに、ネットビジョンアカデミーを利用する上でのメリットとデメリットを整理していきます！

メリット

ネットビジョンアカデミーのメリットは、以下の3つです。

15万相当の授業が0円で受けられる

最大のメリットは、やはり受講料が無料であることです！

通常、同等の内容のITスクールに通う場合、数十万円の費用がかかることも珍しくありません。

ネットビジョンアカデミーでは、質の高い授業や教材が無料で提供されます。

「学びたい意欲はあるけれど、費用面で諦めていた」という方でも、チャレンジ可能です！

ネットワーク資格のCCNAが取得できる

ネットワークエンジニアを目指す上で強力な武器となるCCNA資格を、高い合格率で取得できる点も大きなメリットです。

資格取得は、自身のスキルを客観的に証明し、就職活動を有利に進めるための重要な要素となります。

独学では挫折しやすい資格勉強も、スクールのカリキュラムとサポートがあれば効率的に進められますよ！

手厚い就職サポートと高い就職実績

どれだけ知識を身につけても、就職活動の準備が不十分だったり、スキルが身につかないような企業に就職してしまうと、せっかくの努力が無駄となります。

しかし、未経験からインフラエンジニアを目指す上でやることは多く、学習で手一杯になってしまう人も多いです。

その中で、今まで培った高い就職実績を基にした就職ノウハウを提供してもらえ、一人一人に対する手厚いサポートをしてもらえるのはかなりプラスになります！

デメリット

一方、ネットビジョンアカデミーのデメリットは、以下の3つです。

就職の意思がない人は入校できない

ネットビジョンアカデミーは、卒業後に提携企業へ就職することを前提としたスクールです。

そのため、「スキルアップだけが目的ですぐに就職するつもりはない」や「教養としてネットワークを学びたい」といった、明確な就職意思がない場合は、入校自体ができません。

無料であることの背景には、提携企業からの紹介料で運営されているというビジネスモデルがあるため、就職するという明確な意思が求められます。

自由に就職先を選べない

少し触れましたが、就職サポートは基本的にネットビジョンアカデミーが提携している企業の中から紹介される形になります。

提携企業は優良企業が多いとされていますが、それでも選択肢が限定されることは事実です。

ちなみに以下のような企業が提携先の一部だそうです↓(他にも100社程あります)

参考：https://www.netvisionacademy.com/lp/

「自分で探した特定の企業に入りたい」「もっと多くの求人を見て比較検討したい」という希望を持っている場合、デメリットと感じるでしょう。

違約金がかかるケースがある

最も注意が必要なデメリットが、特定の条件下で違約金（約15万円）が発生する可能性があることです。

主な発生条件としては、

• 受講期間中に自主都合による退校
• スクールの紹介（提携企業）以外への就職
• 就職活動を行わないなど、就職意思がないと判断された場合

などが挙げられます（※条件は必ず最新情報を確認してください）。

無料というメリットの裏返しとして存在するリスクであり、入校前に無料カウンセリングでも話を聞き、これらの条件を十分に理解しておきましょう。

「途中でやめるかも」という曖昧な気持ちでは、時間がもったいないですし、エンジニアとして働いていくことも難しいので、ある程度覚悟をもって受講することが大切です！

マーシー(エンジニア志望)

メリットは大きいけど、デメリット、特に違約金については本当に要注意だね。無料カウンセリングでしっかり確認しないと！

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ネットビジョンアカデミー受講におすすめな人

では、どのような人がネットビジョンアカデミーの受講に向いているのでしょうか？

これまでの特徴やメリット・デメリットを踏まえて、おすすめできる人のタイプをまとめました。

未経験からインフラエンジニアを目指したい

「IT業界で働きたいけど、プログラミングよりはサーバーやネットワーク機器を扱うインフラ系に興味がある」という方には最適です。

ネットワーク分野に特化したカリキュラムで、基礎から実践まで体系的に学べるため、未経験でも着実にスキルを身につけられます。

短期間でエンジニア就職を成功させたい

「できるだけ早くエンジニアとして働き始めたい」「ダラダラと時間をかけるのではなく、集中して一気に就職まで決めたい」というスピード感を重視する方にも向いています。

約1〜2ヶ月という短期間でCCNA取得レベルのスキルを習得し、そのまま就職活動に入れるカリキュラムは効率的です。

有料スクールで数十万払う余裕がない

費用をかけずに質の高いITスキルを学び、就職したいという方にとって、無料である点は最大の魅力です。

経済的な理由でスクール通いを諦めていた方でも、ネットビジョンアカデミーならチャレンジできます。

資格を取得したい

「インフラエンジニアとして就職するために、まずはCCNA資格を取りたい」と
考えている方には、合格率99%の実績と受験料無料サポートは非常に魅力的です。

資格取得を第一の目標としている場合、最適な環境と言えます。

学習から就職まで、手厚いサポートを受けたい人

質の高い学習に加え、就職サポートが手厚いので、自分は学習に集中しつつ、就職のプロに手伝って欲しいという人には最適です。

僕も転職の時には書類添削などを手伝ってもらったことで、かなり時短になりました。

ネットビジョンアカデミーでは、面接対策もしてくれるみたいなので、面接に不安がある人でも安心です。

やまちゃん(エンジニア5年目)

これらの条件に当てはまる人は、ネットビジョンアカデミーを検討する価値が十分にあるね！

ネットビジョンアカデミーの受講におすすめではない人

逆に、以下のタイプに当てはまる場合は、他のスクールや学習方法を検討した方が良いかもしれません。

じっくりと長期で学びたい

ネットビジョンアカデミーは短期集中型のプログラムです。

半年や1年かけて、自分のペースでゆっくり学習を進めたいという方には、カリキュラムのスピード感が合わない可能性があります。

より長期間のコースを提供しているスクールや、オンライン学習プラットフォームなどを検討すると良いでしょう。

ちなみに長期間で時間をかけてエンジニアを目指したいと言う人は、他のスクールを確認してみてください。

→ 【無料あり】インフラエンジニアを目指せるスクール6選！現役SEが解説

スクール提携以外の企業にも応募したい

「行きたい企業が明確に決まっている」「自分で企業を探して幅広く応募したい」という自由な就職活動を望む人には、提携企業への就職が前提となるネットビジョンアカデミーのシステムは制約に感じられるでしょう。

とはいえ、未経験からいきなり行きたい企業に行けるほど甘くはないですし、ネットビジョンアカデミーでも100社以上の企業から選べるので、条件的には悪くありません。


どうしてもお金がない上に、企業も自由に選びたいと言う人は、独学でスキルを身につけ、転職エージェントを利用するなどの方が適しています。

→ 【未経験OK】インフラエンジニアに強い転職サイト・エージェント9選

学習はしたいがいますぐ転職する気はない

「現職を続けながらスキルアップしたい」「将来のために知識を身につけたいが、具体的な転職時期は未定」といった、明確な就職意思が現時点で低い方は、受講許可されない可能性があります。

純粋なスキルアップ目的であれば、YouTubeやUdemyなどのオンライン講座を活用する方法があります。

ただし、スキルアップ目的だけでは、相当意思が強くないと継続づらいところもあるので、個人的にはあまりおすすめしません。

資格の受験費用も払えない

CCNAの受験料は実費のため、スクールの受講料自体は無料ですが、受験費用が発生します。

IT資格は比較的受験料が高いものが多く、CCNAの受験料は、4万6,860円(税込・2026年現在)です。

そのため、1円も払えないほど生活に困っている人は、最低限の受験費用は確保してから受講を考えるようにしてください。

やまちゃん(エンジニア5年目)

自分の状況や目的に合うか確認して申し込むようにしよう！

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ネットビジョンアカデミーの無料カウンセリングや受講から転職までの流れ

実際にネットビジョンアカデミーを利用する場合、どのようなステップで進んでいくのか、無料カウンセリングの申し込みから内定獲得までの大まかな流れを解説します！

無料カウンセリングに申し込む

まずは、ネットビジョンアカデミーの公式サイトから無料カウンセリングに申し込みます。

オンライン形式で開催されているので、全国どこからでも参加可能です！
※ただし就職先は東京又は大阪になります

申し込みフォームに必要な情報を入力するだけで、簡単に予約できます。

気になる人は、まずは無料カウンセリングで相談してみてくださいね。

\ まずは話を聞いてみよう！ /

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無料カウンセリングを受ける

ここでは、スクールの概要、カリキュラム内容、就職サポートなど、詳しい説明があります。

質疑応答の時間も設けられているので、疑問や不安な点はここで全て解消しておきましょう。

遠慮せずに、納得いくまで質問することが大切です。

カウンセリングでは、受講意思の確認や、学習への意欲、就職への熱意などがヒアリングされるので、しっかりと応えられるようにしておいてください。

やまちゃん(エンジニア5年目)

ここで細かい条件をしっかり確認するのが超重要！

学習（約1〜2ヶ月）

いよいよ学習スタートです！

ネットワークの基礎からCCNA対策、実技まで、集中的なカリキュラムが組まれています。

通学コースとオンラインコースがありますが、どちらも主体的に学習に取り組む姿勢が求められます。

講師や他の受講生とコミュニケーションを取りながら、積極的に質問し、理解を深めていきましょう。

期間中にCCNA資格の取得を目指します。

就職活動

CCNA取得後から本格的な就職活動が始まります。

専任のキャリアアドバイザーがつき、書類添削や面接対策などをマンツーマンでサポートしてくれます。

アドバイザーと密に連携を取りながら、しっかりと準備をして面接に望むことが可能です。

内定・入社準備

選考を経て、無事に企業から内定を獲得できれば、就職活動は終了です。

複数社から内定をもらえることも多いようで、その中から自分に合った企業を選んでいきます。

企業選びの相談にもネットビジョンアカデミーは乗ってくれるので安心です！

企業を決めたら入社に向けて、必要な手続きや準備を進めます。

マーシー(エンジニア志望)

申し込みから内定まで、一連の流れがしっかりサポートされている感じだね。無料カウンセリングが最初の重要なステップだ！

まとめ：ネットビジョンアカデミーは未経験から短期で資格取得し、インフラエンジニア就職を目指す人におすすめ

今回は、ネットビジョンアカデミーの評判、特徴、メリット・デメリット、おすすめな人・そうでない人、そして利用の流れについて徹底解説しました。

改めてポイントをまとめると以下のようになります。

ネットビジョンアカデミーは、「未経験からネットワークエンジニアになりたいけれど、費用はかけられない」「短期間で集中して学び、早く就職したい」と考えている方にとって、最適な選択肢となり得ます。

ただし、「提携企業への就職が前提」であることと、「違約金のリスク」については、必ず事前に深く理解し、納得した上で利用を決めることが重要です。

メリットだけに目を向けるのではなく、デメリットもしっかりと受け止め、自身の状況やキャリアプランに合っているか慎重に判断しましょう。

まずは無料カウンセリングに参加して、直接話を聞いてみてください。

そこで疑問や不安を解消し、自分にとって最適かどうかを見極めることが大切です！

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CloudTechの口コミや評判を実際の利用者から知りたい

 AWSの参考書が全然理解できなくて困ってるけど、CloudTechの解説はわかりやすいの？

CloudeTechならAWSの資格を効率よく学べるって本当かな？

こんな悩みを解決していきます！

「AWS学習を何から始めればいいか分からない…」や「未経験からAWSエンジニアになるのは難しそう」 を解決できるのが、CloudTech（クラウドテック） です。

ちなみに、僕はAWS経験0だった3年前から永久会員で入会し、いまではAWSの仕事ができています。

この記事では、CloudTechの評判やメリットデメリット、受講がおすすめな人について、実際に利用してみた経験を踏まえて徹底解説します！

やまちゃん(エンジニア5年目)

お得に申し込む方法についても記載しているから、CloudTechが気になっている方は、ぜひ見てみてみてね！

＊資格会員／基本会員は更新時も割引されます

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CloudTechとは？

AWS CloudTechは、AWSの学習に特化したオンライン学習プラットフォームです。

AWS認定資格対策を中心に、基礎的なAWSスキルの習得を目指すカリキュラムが組まれており、未経験からAWSエンジニアを目指す人に適した学習環境を提供してくれます！

ここがすごい！CloudTechの3つの特徴

CloudTechの数ある特徴の中でも、特に注目すべき3つのポイントを詳しく解説します。

最短でAWSエンジニアになるためのカリキュラム

CloudTechのカリキュラムは、AWSの主要サービスを網羅しており、初学者がAWSの基礎を学ぶには最適です。

実際、くろかわさんがやられているCloudTechAcademyというスクールの中でも、この教材を使っています。

スクールでもがっつり使われている教材なだけあって、かなり内容が濃いです。


一例として、以下のようなサービスについて、学ぶことができます。

座学だけでなく、実際に手を動かして学ぶ「ハンズオン学習」 を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。


また、最近では名だたる企業でも、CloudTechを法人として利用しているので、どんどん利用者が増えていますよ！

未経験でもAWS合格者多数の環境

CloudTechでは、エンジニア経験者はもちろんのこと、未経験でもAWS資格に合格している人がとても多いです。

これは、資格対策講座の質がかなり高いことが理由のひとつかもしれません。

また、受講生が参加しているSlack内では、AWS資格についての合格体験記が数多く投稿されています。

例えば、以下のような情報です。

もちろん、個人差はあると思いますが、こういった情報が多数見れるので、どれくらい学習すればいいのかなどのリアルな情報を知ることができます。

精度の高い資格対策教材とわかりやすい解説に加え、資格試験を一発合格する受講生が多数いる環境があるので、とても良い刺激をもらえること間違いなしです！

動画と図解で継続しやすい仕組み

CloudTechの解説は、動画と図解が豊富で、初心者でも理解しやすい仕組みづくりが徹底されています。

僕もそうでしたが、いきなり分厚い本や公式ドキュメントを眺めていても最初は理解できないことが多いです…

その点CloudTechは、動画でAWSの各サービスの概念を説明してくれたり、ハンズオン形式での動画があるので、参考書を1人で理解するより、断線理解が早まります！

動画では、AWSの知識が豊富なくろかわさんが説明してくれるのでわかりやすいです。（一部経験豊富なメンターが対応）

くろかわさんはYoutubeで、5年以上にわたってAWSに関する分かりやすい動画を多数公開しています。

CloudTechの動画コンテンツは、これらのYoutube動画で培われたノウハウを活かし、実践でも生かせる内容となっています。

また、動画形式だからこそ、いつでも視聴できるので、隙間時間などを利用して自分のペースでじっくりと学習を進めることも可能です！

CloudTechの料金プラン

CloudTechでは、受講者のニーズに応じた複数の料金プランを提供しています。

また、割引コードを活用することで、さらにお得に受講することができます。

詳しい手順は、6章で解説しています！

CloudTechの運営者くろかわさんってどんな人？

くろかわさんは、元GMO主任エンジニアであり、YouTubeでAWS講座やITコンテンツを発信しています。
ちなみに、YouTubeの登録者は、二万人を超えているので、すごい人気ですよね…！

現在はAWS学習サービス「CloudTech」を運営している、株式会社KWSの代表取締役です。

引用：https://kws-cloud-tech.com/

くろかわさん自身、歴12年以上のエンジニア経験をしてきており、その中でもGMO時代に初めて触れたAWSの勉強では苦労されたそう…

この経験を経て、「AWSの勉強で同じ苦労を味わって欲しくない」という気持ちでYouTubeを始められ、それが今のCloudTechのサービスにつながっているようですね！

CloudTechの評判と口コミ

CloudTechには、多くの受講生から良い口コミが投稿されていますが、実際どんな内容の口コミがあるのか一緒に確認していきましょう！

良い口コミと悪い口コミの両方を知っておくことで、自分がCloudTechを有効活用できるかどうか、判断することができますよ！

良い口コミ

まずは、良い口コミから見ていきましょう！

CloudTechの動画や解説がわかりやすい！

マーシー(エンジニア志望)

クラテクは動画解説してくれているものがほとんどだから、理解しやすい！

未経験からAWSエンジニアに転職！

やまちゃん(エンジニア5年目)

CloudTechを有効活用した結果だね！

AWS実務未経験でSAAに合格！

やまちゃん(エンジニア5年目)

僕のAWS実務未経験でSAA合格しましたが、問題集がすごくよかった！

わずか13日でSAAに合格！

マーシー(エンジニア志望)

13日はすごい…！

CloudTech1本！3週間でSAPに8割超で合格！

やまちゃん(エンジニア5年目)

SAPは難易度が高いと言われているけど、クラテクの中には合格者たくさんいるよ！

Slackコミュニティが有効活用できる！

マーシー(エンジニア志望)

Slackで質問できたり、交流できたり、いろんな活用法があるみたいだね！

悪い口コミ

悪い口コミも見ていきましょう！

どんなサービスでも全員にとって100%のものはないですが、いろんな口コミを見ておくと参考になりますよ！

画面の中で見づらいところがある(UI/UXに改善の余地あり)

マーシー(エンジニア志望)

次第に改善されてきているけど、たしかに見にくい箇所も少しあるかも

他の教材と比べて解説が足りないと感じる場合がある

やまちゃん(エンジニア5年目)

僕自身はSAAも一発合格できたし、十分だと感じたけど、人によってはUdemyより解説少ないと感じる人もいるみたい

プランによって金額が高い

マーシー(エンジニア志望)

確かに永久会員は安くないと感じる人もいると思うけど、その分のリターンは十分得られるよ！

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CloudTechおすすめポイント8選

CloudTechのおすすめなポイント8選について、解説していきます。

CloudTechであなたが得られるメリットを具体的に紹介していくので、一緒に確認していきましょう！

迷わず最短でAWSの基礎学習ができる

CloudTechは、AWS学習に必要なカリキュラムがまとめられているため、学習方法に迷うことがありません。

具体的には、各分野が区切られており、12個のスプリントという単位で順番に学ぶことが可能です。

引用：https://kws-cloud-tech.com/

初心者向けに段階的に内容が整理されており、無駄なく効率的に学習を進められます！

会員限定Slackで質問し放題！

CloudTech会員になると、会員専用のSlack(資格会員は対象外)へ入会後招待してもらえます。

そこでは、カリキュラムでわからないところを質問すると、くろかわさんやCloudTechメンター、その他受講生の人が回答してくれるので、かなり有益です！

さらに、カリキュラム以外にも技術に関する質問をするチャンネルもあるので、うまく活用することでさらに理解を深めることができます。

その他、キャリアや仕事の悩みなど幅広い相談がしやすいので、教材がわかりやすいのはもちろんですが、個人的にはこのSlackの価値がかなり大きいかなと！

初歩的なことを質問しても、みんな快く回答してくれるので、質問もしやすいですよ！

資格対策問題集が図解付き解説で学習しやすい

AWS資格試験に対応した問題集は、単なる模擬試験だけでなく、図解や説明、動画解説付きで提供されています。

これにより、なぜその答えになるのかを理解しながら学べるので、資格試験を単なる試験で終わらせずに済みます！

試験を通じて、知識を入れることができるので、実際の業務でも「こういう仕組みになっているから、xxxをしたほうがいい」という正しい判断をしやすいです。

普通の問題集だと、文章での解説が多く、たまに図解が入っているというものが多いので、問題集として圧倒的に学びやすい仕組み化がされています！

手を動かしながらAWS実践スキルが身につく

CloudTechのカリキュラムには、ハンズオン形式の演習が含まれており、AWS環境を実際に操作しながら学習することができます。

これにより、知識だけでなく、実践的なスキルも同時に身につけることができるところはかなり良いです！(やっぱり手を動かさないと何をやっているのかイメージ湧きづらいので…)

概念の説明動画もかなりの数ありますが、手を動かしてやってみよう系の動画には、【ハンズオン】とついているので、「まずは手を動かしてどんなサービスなのかイメージを持ちたい」という人にも適しています。

AWSの基礎が動画で学べる

CloudTechの教材は、初心者にもわかりやすくAWSの基礎を動画で解説しています。

なんと資格対策問題集の解説も動画でされており、その内容で理解できない場合はAWSレッスンの動画が関連づけられているので、基礎の学び直しもできちゃいます。

動画解説はAWS経験が豊富なくろかわさんやCloudTechメンターの方が解説してくれているので、かなり勉強になりますよ！

動画は短いセクションに分かれているため、スキマ時間を活用して学習することも可能です！

資格取得した人の合格体験記が見れる

CloudTechでは、会員限定Slack内で、過去に資格を取得した受講生の合格体験記が閲覧できます。(資格コースは対象外)

他の人がどの問題集をどのくらいの時間勉強して合格したかや、もっとこうしておけばよかったという意見を知ることが可能です。

ネットにも合格体験記は少し載っていますが、CloudTech内では圧倒的な数の合格体験記が載っているので、同じように学習し、合格するまでの再現性が高いと言えます。(1人だけだとその人がたまたま2週間で合格できただけとかもあるので)

特に、失敗談を含む具体的なアドバイスは、これから資格取得を目指す方にとって非常に参考になりますよ！

新しい講座がどんどん追加され学べることが増える

CloudTechの教材は、AWSの最新情報やサービスに対応するために、定期的に更新されています。

新しい動画が追加されることで、受講生はどんどん新しい知識を学ぶことが可能です！

例えば、最近では、インフラエンジニアでも重視されてきているTerraformやSREエンジニアがよく使うGo言語などの講座も追加されました。

料金がだんだん値上げされてきているのも、こういった講座追加や機能の追加でより学びやすくなり、学習できる範囲も広がっているからでしょう。

僕が入った当初よりもかなりサービスの中身もよくなってきているなと感じます。

SAA取得後に転職サポートを受けることも可能！

CloudTechでは、資格取得後に転職サポートを受けることができます。

AWSエンジニアとしてのキャリアを目指す方にとって、次のステップに進むための強力なバックアップになるのではないでしょうか。

転職エージェントを個人で登録しつつ、CloudTechの制度もうまく活用し、情報を得ることで、より良い転職が実現できます。

引用：https://kws-cloud-tech.com/

CloudTechに入るデメリット2選

残念ながら、CloudTechにもデメリットはあります。

「こんな人には向かない」という内容を詳しく解説していきますので、一緒に見ていきましょう！

先にデメリットを知っておくことで、入った後に「こんなはずじゃなかった…」となることを防ぐことも大切です。

受け身な人には向かない

CloudTechは、基本的に自分で学習を進める必要があるため、受け身な姿勢では成果を上げることが難しい場合があります。

特に、学習のペースを自分で管理する必要があるので、言われなければなかなか進まないという人だと、途中で挫折してしまう可能性が高いです。

一方で、積極的に質問したり、コミュニティを活用することで、学習の壁を乗り越えることができます。


「誰かにサポートしてほしい」という人は、以下の記事を参考にスクールも検討してみてください。

ちなみに、僕も一時期スクールに通っていました！


→ 【実践で使える】AWSが学べるおすすめスクール6選！エンジニアが解説

中級者以上には物足りない内容もある

CloudTechはAWS初心者や資格取得を目指す方向けの教材が中心であり、すでに実務経験がある中級者以上の方や「AWS資格を全冠しているよ」という人にとっては、物足りなさを感じる場合があります。

ただし、基礎を復習したい方や、資格取得を目的とする方には最適なサービスと言えます。

買い切り型の永久会員を選んだとしても、数万レベルなので、スクールに通うことに比べれば圧倒的にコスパがいいからです。

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CloudTechに向いている人

これまでの内容から、CloudTechがどんなサービスでどこにメリットデメリットがあるのか、イメージできてきたでしょうか？

ここでは、「こんな人はぜひ受講するといいよ」という向いている人について解説していきますね！

AWSの基礎を学びたい人

CloudTechは、AWSに初めて触れる方や、基本的な知識を体系的に学びたい方に最適なプラットフォームです！

初心者に特化した動画教材や問題集が整っているため、スムーズに学習を進めることができます。

AWS資格を取りたい人

SAAやSAPなどのAWS資格を取得したい方には、CloudTechの資格対策演習コースが非常に有効です。

試験の傾向に合わせた問題が用意されており、合格に向けた準備を効率的に進められます。

ちなみに、僕自身もCloudTechを利用してAWS実務未経験の時にSAA一発合格しました！

自分で学習を進められる人

CloudTechは、オンラインでの自主学習が基本となります。

そのため、自分で学習スケジュールを組み、計画的に進められる人に向いています。

また、学習中に発生した疑問を積極的に質問できる方は、より効率的にスキルアップが可能です。


逆に「自分で学習を進められるか不安…」という人は、スクールを活用する手段もあるので、こちらを確認してみてくださいね！

→ 【実践で使える】AWSが学べるおすすめスクール6選！エンジニアが解説

CloudTechへお得に申し込む方法

CloudTechでは、割引コードやキャンペーンを活用することで、通常料金よりもお得に申し込むことが可能です。

以下で、お得に申し込む手順を解説していきます！

1. 割引コードやキャンペーンを確認する

まず、CloudTechでは、期間限定の割引コードが配布されることがあります。

キャンペーンについては、値上げ前の1週間だけ実施というケースが過去にありましたので、公式サイトを確認しておくと良いかもしれません。(前回実施は2024年12月)

これらを活用することで、受講料が通常よりも大幅に割引されます。


一方で、一部の受講生が割引コードを保有しているので、それを活用することでお得に申し込むことが可能です。

割引コードはいつ終了するかわからないので、注意が必要です。

僕が運営しているインフラドットコムでも、期間限定で割引コードが発行されているので、割引適用したい方は以下をご活用ください。
※終了している場合は割引されないのでご注意ください

2.公式サイトへアクセス

以下のリンクから公式サイトへアクセスしてみてください。

「料金はこちら」というボタンを押すと、各コースの申し込みボタンへジャンプすることができます。

公式サイトはこちら

3. プランを選択する

選び方の一例として、長期的に学びたい方には、永久会員プランを選択することをおすすめします。

CloudTechはコンテンツやサービスがどんどんアップデートされていくたびに値上げがあるためです。

一方、お試しで使ってみたい方は、90日のプランでも全部学習することができるので、そちらを申し込んでみてください！(1番安いコースはSlackサポートなしなので注意です)

4.内容を入力し申し込む ※クーポンコード入力を忘れずに！

画像のように、申し込み内容を入力しましょう！

ここで割引コードを入れないと割引されないので、忘れないでくださいね！

5.ログイン情報を待つ

運営から、申し込み完了のメールが届くので確認してみてください。

また、基本会員と永久会員の人はSlackへの招待メールが届くので、それを待ちましょう！

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まとめ

CloudTechは、AWS初心者から資格取得を目指す方、さらにはAWSエンジニアを目指す方にとって最適な学習プラットフォームです。

豊富な教材とサポート体制が整っており、自分のペースで効率的に学習を進めることができます。

AWSに興味がある方、これからクラウドを学びたい方は、ぜひCloudTechを検討してみてください！

やまちゃん(エンジニア5年目)

僕と同じようにAWSエンジニアとして働く人が増えることを楽しみにしています！

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ウズウズITの評判ってぶっちゃけどうなのかな？

 ウズウズITってどんなサポートをしているんだろう

未経験からエンジニア転職を成功させたいけど不安だな…

こんな悩みを解決していきます。

未経験からエンジニア志望の人を支援してくれるエージェントは、多くありません。

ウズウズITは、未経験からのエンジニア転職をサポートしてくれる、数少ない20代IT特化型エージェントで、良い口コミも多いです。

本記事では、良い口コミだけでなく、悪い口コミ、そしてどんな強みがあるエージェントなのか、詳しく解説してきます。

「ウズウズITを利用したいけど、自分は向いているのかわからない」　という人は必見です！

やまちゃん(エンジニア5年目)

ウズウズITのメリットデメリットについても一緒にみていこう！

\ ブラック企業を徹底排除の20代IT特化エージェント /

無料でウズウズITに相談する

ウズウズITは転職エージェントなので、スクールのウズウズカレッジ（ウズカレIT）が気になる人は以下の記事を確認してみてください！

→ ウズウズカレッジの評判を徹底解説！受講前に知るべき注意ポイント

ウズウズITの概要

まず、ウズウズITはどんな就職支援サービスなのか、概要について確認していきましょう！

下記の3つについて、確認していきます。

ウズウズITとは？

ウズウズITは、20代の第二新卒や既卒の方を対象にした、IT業界特化型の就職支援サービスです。

手厚いサポートと無料のIT学習プログラムを提供しており、未経験からエンジニアを目指す人をサポートしてくれます！

このサービスの最大の特長は、単なる求人紹介だけではなく、利用者のスキル向上を支援する「IT学習サポート」や「面接対策」など、幅広いサポートを提供している点です。

これにより、利用者は内定獲得だけでなく、入社後も安心してエンジニアのキャリアをスタートすることができるでしょう。

提供するサービス内容

これらのサービスを通じて、ウズウズITは20代の人に向けた、未経験からのエンジニア就職を徹底的に支援しています。

申し込みできる人

ウズウズITのサービスは、「経験がないけどIT業界に挑戦したい」「キャリアを一から築きたい」という方に向いています！

ウズウズITの評判・口コミ

ウズウズITを利用した利用者の評判や口コミについて、良い点と悪い点をまとめて紹介していきます！

利用者の良い評判

まずは、良い評判を実際の口コミと合わせてご紹介していきますね！

転職成功の可能性を一ミリでもあげるために、ウズウズITの強みをうまく活用していきましょう！

求人の質が厳選されている

ウズウズITでは、厳格な判断基準を設けた上で、企業を厳選しています。

実際に企業に訪問し、労働環境や教育体制を細かくチェックしているので、結果的に入社後の定着率で脅威の93.6%を誇っているのかもしれませんね！

6年前にウズウズITで紹介してもらった企業にいまでも勤めています。親身になって話を聞いてくださり、自分に合った企業を紹介いただけたおかげで、日々楽しく過ごせています。
参考：口コミ

IT業界への強み

ウズウズITはIT業界に特化した求人を多数取り扱っており、未経験からの転職に強いという特徴があります。

無料で提供しているIT学習サポートを活用してうまくいったという声も寄せられています。

派遣やアルバイトばかりで、しっかりとした就職をするのが初めてでしたが、未経験で希望のIT企業への就職が1ヶ月程度でできました！
参考：口コミ

手厚いサポート体制

ウズウズITの利用者からは、「就職支援のサポートが非常に手厚い」という声が多く寄せられています。

特に、キャリアカウンセリングや面接対策に関して「親身になって相談に乗ってくれる」といった口コミが目立ちます。

初めての転職活動で不安でしたが、ウズウズITのサポートを受けて安心して進められました。カウンセラーの方が丁寧に対応してくれて、本当に感謝しています。
参考：口コミ

利用者の悪い評判

良い評判だけでなく、悪い評判も頭に入れておきましょう！

どんなサービスにもデメリットはありますが、事前に把握しておくことで、「思っていたのと違った」を抑えることができますよ！

紹介される求人数が多すぎた・少なすぎた

一部の利用者からは、「紹介される求人が多い」といった不満の声もあります。
一方で「紹介をあまりしてくれなかった」という声もありました。

人によっては、紹介してもらう求人数に合う合わないが出てしまうケースもありそうですね…
エンジニアは自発的は姿勢が大切ので、いまのうちから練習だと思って、合わないと思ったら意見を言ってみるのも一つの手かもしれません！

紹介求人の質はよかったですが、紹介多めだと感じました。求人に対して自分で噛み砕いて理解する必要がありました。

参考：口コミ

IT以外の求人は弱い

ウズウズITは、ITに強い転職エージェントのため、IT業界”以外”を志望している方には向きません。
その場合は、大手の様々な業界の求人を持っている転職エージェントや自己応募などをしてみてください。

「ITに強いエージェント」とのことだったので、狭い業界への入社意志が強い方ははじめに確認されるといいと思います。

参考：口コミ

サポート対応の質が担当者によりけり

一部の利用者からは、担当者によってサポートの質が悪いとの指摘も見られます。

ちなみに、僕も別の大手転職エージェントを利用した時に、担当者が合わず変えてもらったことがありました。

大手や評判の良いエージェントでも、担当者の合う合わないは出るので、もしも合わないとなった時には、担当者の変更を申し出ることも大切です！

紹介された求人が自分に合っていると思えずお断りをしてから、また紹介しますねと言われたが、その後何も紹介されなかった。

参考：口コミ

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ウズウズITの他エージェントにはない特徴4選

ウズウズITの特徴として、特に若年層に特化したサポートやブラック企業の排除、無料のIT学習サポートなどが挙げられます。

第二新卒・既卒・フリーターへの特化

ウズウズITの最大の特徴は、第二新卒・既卒・フリーターといった、一般的な転職エージェントではフォローが手薄になりがちな若年層に特化している点です。

こういった人に対して、キャリア形成のアドバイスや就職活動のサポートを徹底的に行っています。

この特化型サービスにより、「学歴や職歴に自信がない」「初めての正社員就職に挑戦したい」といった方でも安心して利用できる環境が整っていると言えるでしょう！

ブラック企業の排除

ウズウズITでは、紹介する求人の選定基準に「ブラック企業の排除」を掲げています。

実際に企業に訪問し、労働環境や教育体制を細かくチェックしている点は、かなり安心感がありますよね！

僕自身も、未経験からエンジニアに転職しましたが、「ブラック企業にだけは絶対入りたくない！」と思っていました。

結果的に僕はホワイト企業に入ることができましたが、企業分析にはかなり苦労した記憶があります…

全員にとって、100%の企業はないので、多少の合う合わないはあると思いますが、ウズウズIT側で基準を設けて、求人を精査してくれている点は大きな特徴です！

入社後の定着率96%

ウズウズITは、利用者の定着率の高さでも知られています。

この背景には、キャリアカウンセリングや面接対策の充実、さらには利用者と企業とのマッチング精度の高さがあるからだと言えるでしょう！

無料のIT学習サポート

未経験者がIT業界に挑戦しやすいよう、ウズウズITでは無料のIT学習サポートを提供しています。

こうした学習支援は、未経験からIT業界に進みたいと考えている人にとって大きな魅力ですよね！

ウズウズITのサービスはすべて無料で利用できるため、金銭面に不安のある人でも気にせず活用できます！

この点は、これから未経験でエンジニアに挑戦しようと頑張っている人にとって、大きな魅力ではないでしょうか。

特に僕と同じインフラエンジニア職の場合、資格が重要視されるので、動画でインフラの基礎を学びつつ、資格勉強を進めると理解が深まると思いますよ！

ウズウズITのメリット・デメリット

ここまで、実際の利用者の声やウズウズITの特徴を見てきました。

改めて、ウズウズITを利用することで得られるメリットと考慮すべきデメリットについて、利用者の視点から詳しく解説していきます！

ウズウズITを使うメリット3選

まずは、メリットから見ていきましょう！

IT業界の未経験転職特化でエンジニアを目指しやすい

ウズウズITの大きなメリットは、IT業界に未経験転職に特化しており、エンジニア志望者に必要な情報収集がしやすい点です。

また、大手総合転職エージェントなどの場合、年収などの条件を踏まえ、ITではなく前職と同じ職種の求人を紹介してくるケースも少なくありません。

ちなみに僕は、「実際になかなかITエンジニアの求人を紹介してもらえない」を経験しました…

一方で、ウズウズITは、未経験 × ITエンジニア職の求人をメインに取り扱っているので、この辺りの心配は不要となります！

就業マッチング4,000人以上の安心感

ウズウズITが今までに就職支援をしてきて、実際に就業をした人は4,000人を超えています。

もちろん、大手の転職エージェントと比べれば、人数は少ないかもしれませんが、IT未経験かつ20代に特化してこの人数の就職を実現しているのは、かなり多いのではないでしょうか。

「名前をあまり聞いたことがない」という人もなかにはいるかもしれませんが、実績をみれば安心して使うことができますよね！

関東だけでなく全国で応募可能

ウズウズITは、関東だけでなく、地方に住んでいる人でも求人の紹介をしてくれます。

大手の転職エージェントであれば、全国どこでもOKというケースが多いですが、このようにIT業界や未経験特化型の場合だと、地域が東京や大阪に絞られてしまうことも少なくありません。

しかし、ウズウズITでは、下記の地域での求人の取り扱いがあるので、「地方に住んでいるけど大丈夫かな…」という人でも利用ができます！

ウズウズITを使うデメリット3選

ここでは、ウズウズITのデメリットを押さえておきましょう！

年齢制限あり

ウズウズITは20代を主な対象としており、30歳以上の人の利用は基本的にできません。

この点は、年齢層が広い他の転職エージェントと比べるとデメリットと言えます。

20代以上の人で、エンジニアを目指したいという人は、以下の記事の中にあるエージェントをうまく活用してみてください。

→ 【未経験OK】インフラエンジニアに強い転職サイト・エージェント7選

エリアによる求人数の限定

ウズウズITに限ったことではないですが、求人の多くが都市部に集中しており、地方で未経験就職を希望する場合、利用者には選択肢が少ないのが現状です。

地方の場合は、求人母数が少ないことから、エージェント利用はできるものの、希望の企業へ決まらないなど不便に感じることがあります。

未経験求人は、どうしても都市部、特に関東に集まりやすいので、20代のうちは関東で経験を積むということも視野に入れておいた方がいいかもしれません。

高年収求人への弱さ

未経験者向けの求人が多いため、初めから高年収を希望する人にとっては、ベストな選択肢とは言えないかもしれません。

また、未経験からキャリアアップを目指すには、入社後の努力が必要だということを頭に入れておきましょう。

ちなみに、僕は年収100万円ダウンで300万円台でエンジニアに転職し、その後4年で300万円以上年収をアップさせることに成功しました！

未経験転職なので、ある程度年収ダウンする可能性を考えておく必要はあります。


これらのメリットデメリットを踏まえて、使用するのは無料なので、まずは相談してみてください！

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ウズウズITの利用が向いている人

ウズウズITのサービスが特に適しているのは、以下のような人たちです。

具体的な利用者の例を通じて、「どんな人に向いているのか」を解説していきます！

20代の既卒・第二新卒・フリーター

ウズウズITは20代の若年層に特化した転職支援サービスです。

特に、既卒や第二新卒、フリーターといったキャリアが浅い層の支援に強みがあります。

就業経験が少ない方でも、適切なカウンセリングや求人紹介を受けられるので、自信を持って転職活動に臨むことができるでしょう！

ITエンジニアを目指す未経験者

IT業界未経験の方にとっても、ウズウズITは非常に適したサービスです。

無料のIT学習サポートを活用することで、実務に必要な基礎スキルを身に付けられます。

このようなITエンジニアを目指したいと思っている人は、ぜひ有効活用してみてください！

手厚いサポートを求める人

転職活動に不安を感じている方、また初めての転職で何をすれば良いのかわからない方にも、ウズウズITは最適です。

専属のキャリアカウンセラーが1人1人の状況に合わせてアドバイスを行い、内定獲得までしっかりサポートしてくれます！

こんなことを感じている人でも、手厚いサポートがあるので、安心してサービスを受けられますよ！

ウズウズITの利用が向いていない人

ウズウズITは全ての求職者に適しているわけではありません。

以下のような人は他の転職エージェントの利用を検討してみてください。

30代以上の求職者

ウズウズITは20代を主な対象としているため、30代以上の求職者には適さないです。

特に、30代以上向けの求人を希望している場合、他の転職エージェントを利用することをおすすめします。

高年収・ハイクラス求人を希望する人

未経験者や若年層向けの求人が中心であるため、初めから高年収やハイクラスのポジションを希望している人には、ウズウズITは向いていないかもしれません。

このようなケースでは、エグゼクティブ層向けの転職サービスを利用する方が適切です。

ITエンジニア以外を目指したい人

ウズウズITの求人は、ITに特化しています。
その中でもエンジニアの求人がほとんどです。

そのため、ITエンジニア以外を目指したい人にとっては、求人があまりない状況になってしまうので、他のエージェントを使用した方がいいでしょう。

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【これだけみればOK】ウズウズITの利用手順登録から内定までの流れ

ウズウズITの登録から内定獲得までの流れを簡潔に解説します。

各ステップごとに必要な準備やサポート内容について説明していくので、一緒に確認していきましょう！

STEP① 会員登録

まず、ウズウズITの公式サイトで無料相談ボタンを押します。

登録は簡単で、名前や連絡先、簡単なプロフィール情報を入力するだけです。

実際の手順はこんな感じになります！

公式サイトの「まずは無料相談」ボタンをクリック

必要な情報を入力して送信

3. 登録完了後、確認メールが届くことを確認

1分もかからない簡単な手順なので、やってみてください！

STEP② キャリアカウンセリング

登録後、ウズウズITのキャリアカウンセラーと連絡を取り、オンラインでカウンセリングを実施します。

ここでは、これまでの経歴や就職する際の希望条件面など、1人1人の適正を考慮したヒアリングが行われます。

勉強の計画についても相談に乗ってくれるそうですよ！

STEP③ 各種講座・面接対策

IT学習のための学習コンテンツや、IT資格取得のための専門コースを受講可能です！

未経験からのITエンジニア就職では、特に自分で学習を進める能力が重視されます。

当然面接の場でも、どんなことを勉強しているのかやIT周りの経験について聞かれることも少なくありません。

ウズウズITでは、選考企業に合わせた面接対策もしてくれるので、無料のIT学習講座と合わせて、徹底的に事前準備を進めておきましょう！

STEP④ 企業面接

未経験からのエンジニア転職では、やることがかなり多いので1人で進めるとかなり大変になります…

その点、日程調整や書類の提出周りの企業との直やりとりはウズウズITのエージェントに任せておけるので、安心です。

全てを自分でやることが正解ではないので、任せられるところは任せて、面接に専念することをお勧めします！

STEP⑤ 内定・入社

面接を通過すると、企業から内定の連絡が届きます。

内定先の担当者と、やりとりは進めつつも、何か不安があればウズウズITの担当エージェントに相談も可能です。

STEP⑥ 入社後のフォローアップ

ウズウズITのサポートは、入社後も続きます。

仕事の悩みや不安について相談できるため、新しい環境でも安心して働き続けることができます。

どうしても、解決できないことがある場合は、企業との仲介役になってくれるケースがあるので、本当にサポートが手厚いですね…！

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まとめ

ウズウズITは、第二新卒・既卒・フリーターといった若年層を主な対象に、IT業界に特化した転職支援サービスを提供しています。

大きな強みとしては、以下の3つです！

特に、未経験者でも安心してIT業界に挑戦できる環境を整えている点は、多くの利用者から高い評価を受けています。

内定率や定着率の高さも、安心感がありますよね！



ウズウズITについてここまで、詳細を確認してきましたが、自分に合うかどうかは、実際使ってみたいとわからない部分もあります。

ウズウズIT自体も、他のエージェントの併用をおすすめしてるので、ぜひ複数の転職エージェントに登録をして、比較してみてください！

ちなみに、僕はいままで約20社転職エージェントを使ってきました(僕の場合はちょっとやりすぎですが…)

僕と同じインフラエンジニアを目指す人はこちらも確認してみてください！

→ 【未経験OK】インフラエンジニアに強い転職サイト・エージェント7選

ウズウズITのよくある質問

ウズウズITに関してよく寄せられる質問に答えます。
ここでは、利用者の中でよく出る疑問を解消していきましょう！

サービス利用に費用はかかる？

ウズウズITのサービスは完全無料です。

利用者が登録から内定、さらには入社後のフォローアップまで受けるすべての支援に費用が発生することはありません。

地方在住でも利用可能？

地方在住の方でも、ウズウズITのオンラインカウンセリングやサポートを利用できます。

ただし、求人の多くは都市部に集中しているため、地方での就職を希望する場合は選択肢が限られる可能性があります。

退会や再登録はできる？

ウズウズITでは、いつでも退会することが可能です。

また、再度利用したい場合には、簡単な手続きで再登録ができます。

状況に応じて柔軟に対応してくれる点は安心です。

サポート内容は具体的にどのようなものがありますか？

ウズウズITでは、キャリアカウンセリング、面接対策、求人紹介、入社後のフォローアップなど、転職活動に必要なあらゆる支援を提供しています。

また、未経験者にはありがたいIT学習サポートを無料で提供しており、実務に役立つスキルを身に付けることができます。

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未経験からエンジニアになりたくてスクールを検討しているけど迷っている

ウズウズカレッジの評判ってぶっちゃけどうなの？

現役エンジニア視点での意見が欲しい

こんな悩みを解決していきます！

ウズウズカレッジの良い評判を見るものの、「ぶっちゃけどうなんだろう？」と気になる方も多いのではないでしょうか。

結論、資格の取得をしつつ短期間でインフラエンジニアを目指したい人なら、ウズウズカレッジは最適です。

この記事では、現役エンジニアの視点でウズウズカレッジの評判を徹底解説します。

また、受講料0円のIT就職コースを含む4コースについて、受講前に知っておくべき注意ポイントも詳しく紹介していくので、一緒に確認していきましょう！

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ウズウズカレッジとは？

ウズウズカレッジとは、35歳以下未経験者向けのITエンジニア養成スクールです。

ここでは、ウズウズカレッジの概要や特徴、そして他のITスクールとの比較について詳しく解説していきます。

ウズウズカレッジの概要と特徴

ウズウズカレッジは、大きく分けると無料(IT就職コース)と有料(LinuC,CCNA,Javaコース)の2つのコースに分かれます。

プログラムはオンライン形式で提供されており、全国どこからでも受講可能です！

特に、インフラエンジニアを目指すためのカリキュラムが充実しており、資格取得を目指せるするコースも含まれている点は、強みと言えるでしょう。

ちなみに、未経験からインフラエンジニアを目指す際には、資格の取得がかなり役立ちます。

また、ウズウズカレッジ(有料コース)の特徴として、受講者一人ひとりに専任のメンターが付き、マンツーマンでの学習サポートが受けられることが挙げられます。

無料コースでも、eラーニングなどの自習ではなく、講師による講義をしてもらえるので、挫折しにくい仕組みが整っているのもポイントです。

受講期間中に就職活動も並行して行うことができ、キャリアカウンセリングや模擬面接などの就職支援が充実している点もいいですよね！

こうしたサポート体制により、ウズウズカレッジは高い就職実績を誇っています。

他のITスクールとの比較

ウズウズカレッジは、他のITスクールと比較して、受講料がリーズナブルであることや、キャッシュバック制度が充実している点が魅力です。

有料コースも他スクールと比べて金額が安くなっていますが、中でも2025年からスタートしたIT就職コースは、受講料無料となっています！

また、ウズウズカレッジは10年に渡る運営により得たノウハウを生かし、未経験者に特化したカリキュラムと手厚いサポート体制を作っている点も魅力の一つです。

さらに、ウズウズカレッジは、就職率97%という高い実績を誇り、就職先の質にもこだわっています。

ブラック企業を徹底的に排除し、受講者が長く働き続けられる環境を提供する企業のみを紹介している点も、他のスクールと違う点ですね！

ウズウズカレッジのコース内容について解説

ウズウズカレッジには、エンジニアを目指すための様々なコースが用意されています。

ここでは、無料で受講できるIT就職コース、有料のLinuCコースやCCNAコース、Javaコースの内容と、それぞれの特徴について詳しく見ていきましょう！

まずは、比較表で自分にどのコースが合うのか確認してみてください。

リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業
在職者が自らのキャリアについて民間の専門家に相談できる「キャリア相談対応」、それを踏まえてリスキリング講座を受講できる「リスキリング提供」、それらを踏まえた「転職支援」までを一体的に実施する体制

IT就職コース(ウズカレIT)：完全無料で 法人研修クオリティを受けられる

IT就職コースは、「スクールにお金をかける余裕はないけど、最短で IT エンジニアになりたい」という 20代から35歳の人までが受講できるコースです。

経産省のリスキリング補助事業に採択されているため 受講料や違約金、就職サポート費用すべてが無料となっています。

カリキュラムはウズウズカレッジが法人に提供している新人研修（インフラ／開発）の内容をそのまま個人向けに開放したもので、短期集中ながら“現場配属クオリティ”を担保しています。

IT就職コースの中でも、インフラエンジニアを目指すか、開発エンジニアを目指すかでコースが変わるので、確認しておきましょう。

eラーニングだけではなく講師による講義があり、違約金がない点も安心できますよね！

やまちゃん(エンジニア5年目)

IT就職コースは始まったばかりで情報が少ないのですが、法人向けに提供している 「新入社員向け研修サービス」と同じカリキュラムとのことなので、その内容を詳しく確認してみました！

インフラエンジニアコース

IT就職コース(インフラエンジニアコース)のカリキュラムは、以下です。

LinuCレベル1もしくはCCNAのどちらかに注力したカリキュラムとなります。

LinuCレベル1注力のカリキュラム
・ITリテラシー
・サーバとは
・システムアーキテクチャ
・仮想環境の構築
・Cent OSのダウンロード設定
・Linuxのインストールとパッケージ管理など
・ハンズオン(Webサーバー構築など)

CCNA注力のカリキュラム
・ITリテラシー
・ネットワーク基礎
・Ciscoルータ初期設定
・ルーティング基礎
・スタティックルーティング
・OSPF
・ACL
・NAT・DHCP・DNSなど
・ハンズオン(Ciscoルータ初期設定など)

これらのカリキュラムに加え、就活支援として求人紹介や書類の添削、面接対策までサポートしてもらうことができます！

開発エンジニアコース

IT就職コース(開発エンジニアコース)のカリキュラムは、以下です

開発エンジニアコースのカリキュラム
・プログラミング（Java）
・オブジェクト指向
・データベース（SQL）
・Webアプリケーション
・フレームワーク（SpringBoot）
・バージョン管理ツール（Git）
・現場模擬実習（上流）
・現場模擬実習（下流)

インフラエンジニアコース同様、就職支援もあります。

無料でもここまで充実したカリキュラムが組まれているのはすごいですよね！

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AWSコース：AWS基礎〜アーキテクチャ設計と資格取得まで可能

AWSコースは、未経験から需要の高いクラウドエンジニアを目指す方に特化したコースです。

AWSは世界シェアNo.1のクラウドサービスであり、その知識を証明する資格（CLF・SAA）は、未経験から転職を目指す際に非常に強力な武器となります。

このコースでは、クラウドの基礎習得から始まり、ネットワークやデータベース、さらにはアーキテクチャの設計など、実際の現場でよく使われるAWSサービスを体系的に学ぶことが可能です！

また、最近では身につけておきたいサーバレスや監視についても触れることができ、即戦力のクラウドエンジニアとして活躍するための土台を確実に身につけることができます。

LinuCコース：LinuC取得でサーバーエンジニアを目指す

LinuCコースは、サーバーエンジニアを目指す方に特化したコースです。

LinuCは、Linuxサーバーの構築や運用に関する知識とスキルを証明する資格であり、特にインフラエンジニアとしてのキャリアを考える方にとって重要な資格です。

このコースでは、Linuxの基本操作から始まり、サーバーのインストール、設定、ネットワーク設定、セキュリティ管理など、実際の業務に直結する内容を学びます。

また、シェルスクリプトやオープンソースソフトウェアの導入など、より高度な技術にも触れることができ、Linux環境でのシステム管理者としてのスキルを身につけることができます。

CCNAコース：ネットワークエンジニアの基礎を学びCCNA取得を目指す

CCNAコースは、ネットワークエンジニアを目指す方にとって最適なプログラムです。

このコースでは、ネットワークの基礎からセキュリティ対策までを体系的に学び、CCNA（Cisco Certified Network Associate）資格の取得を目指します。
CCNAはネットワークエンジニアとしての登竜門的な資格であり、企業のネットワーク構築や運用に携わりたいと考える方には必須の資格です。

コース内容には、ネットワークの基本概念や、TCP/IPモデル、ルーティングとスイッチング、セキュリティ対策などが含まれています。
さらに、実際のネットワーク機器を用いた実習も取り入れられており、理論と実践をバランス良く学ぶことができます。

多くの受講者が、このコースを通じてCCNA資格を取得し、就職活動において大きなアドバンテージを得ているといえるでしょう。

Javaコース：資格を取得しつつプログラミングの実践力をつける

Javaコースは、Java言語の習得を目指せる、プログラミング初心者向けに設計されたコースです。

Javaは、企業の大規模システム開発において広く使用されている言語であり、このコースを受講することで、Web開発エンジニアとしてのスキルを得ることができます。

コース内容は、基本的な文法や構文から始まり、オブジェクト指向プログラミングの概念、データベース連携、Webアプリケーション開発までをカバーすることが可能です。

実践的な演習を通じて、プログラミングの基礎をしっかりと固め、実際のプロジェクトに応用できるスキルを身につけることができます。

また、コースの終盤には、自らのプロジェクトを作成し、ポートフォリオとして活用することができるため、就職活動時に大いに役立つでしょう。

ウズウズカレッジの評判と口コミ分析

ウズウズカレッジの評判や口コミを分析することで、どのようなサポート体制が評価されているのか、また、改善が求められている点は何かを解説していきます。

ここでは、良い評判と悪い評判、そして利用者の満足度について探っていくので、一緒に確認していきましょう！

良い評判① 未経験から転職成功

ウズウズカレッジは、未経験の方向けのスクールです。

だからこそ、未経験の方が学習しやすく、転職まで挫折しないような環境を整えているみたいですね！

未経験で用語や問題の解釈など独学では難しいのではないかと感じる部分も動画やPowerPoint資料で分かりやすく学習ができました！週一の面談の時間も仕事の都合で遅い時間ではありましたが調整していただき大変助かりました。 先生のおかげで無事合格することができました！
参考：口コミ

やまちゃん(エンジニア5年目)

未経験だと右も左もわからないので、挫折することが多いです。未経験の人が挫折しない環境をつくってくれるのはありがたいです！

良い評判② 資格が取得し希望の会社へ内定！

ウズウズカレッジでは、ITスキルの習得と同時に、資格取得をコースの中で目指します。

無料コース(IT就職コース)の場合でも、LinuCやCCNAの試験範囲を履修することができ、資格取得ができるレベルのカリキュラムが組まれています。

サーバー関連の仕事ならLinuC、ネットワークならCCNA、その他、Javaシルバーを目指すコースもあるので、目指す方向が決まっていない人は、面談で相談してみるのもよいかと。

資格取得が無事できたという声も多数ありました。

講師の方々のおかげで約1ヶ月で資格取得できました。その後に就職活動を行い、面接練習や、就職活動のサポートをしていただいた結果、希望の会社に就職することができました。
参考：口コミ

やまちゃん(エンジニア5年目)

ちなみに僕は、未経験の頃、LinuCを取得して、インフラエンジニアとしての仕事を獲得したので資格大切です！

良い評判③ キャッシュバックでスクール費用を削減できた！

ウズウズカレッジでは、ウズウズの転職サポートを利用することで、受講料をキャッシュバックするキャンペーンを定期的に行っています。
※過去には全額キャッシュバックをしていたこともありますが、今は70%キャッシュバックです。条件など含めて詳しくは説明会で確認してみてください

ちなみに、2025年から開始されたIT就職コースは受講料無料です！

これをうまく活用し、高額な有料スクールにお金を払う余裕がない人でも、転職を成功させている方が多数います！

エンジニアをイチから目指したいものの、なかなかスクールに通うお金が捻出できないと悩んでいました。キャッシュバックされるのか心配でしたが、本当に0円でスキルと資格を取得し正社員就職できました！
参考：口コミ

やまちゃん(エンジニア5年目)

僕自身は、未経験の頃、有料スクールに何十万と支払いましたが、僕の会社にはウズウズカレッジを利用してキャッシュバックを受けつつ、転職を成功させた人も多数いるので、羨ましいです…

悪い評判① 未経験には内容が難しい

未経験の受講生がほとんどの中で、中には内容が難しいと感じている人もいるようでした。

僕自身も未経験の頃、内容がわからなかったり、入社直後の研修でついていけなかった経験があるので、気持ちはすごくわかります…

未経験からと書いてあるが内容は難しい…
参考：口コミ

やまちゃん(エンジニア5年目)

厳しいことをいうようだけど、エンジニアとして仕事をしていくのならわからないことを自分で調べて解決していくことが大切。だから難しいと思うのならうまく講師の人を頼って理解する努力は必要！

悪い評判② 年齢により向き不向きがある

30代の方の口コミからは、若い人や20代の方のほうが向くのではという内容が見られました。
コスパは良かったが、受講を終えて転職まで決意できなかったとのことですね。

僕が知っている部分でお話をすると、正直30代未経験からのエンジニアはかなり自分でキャッチアップができる人でないと難しいです…

20代ならポテンシャルで転職しやすいですが、30代からは基本経験が求められるので、それを覆せるだけの自分の努力はスクールと別で必要になるかもしれません。

未経験の30代の私が受講を終えて直ぐに転職を決意できるほどまでには至りませんでした。
参考：口コミ

やまちゃん(エンジニア5年目)

エンジニア職の30代からはマネジメント経験とかも求められてくるので、相当の覚悟が必要です。30代からエンジニアになった僕の知人は、尊敬できるすごい人たちばかりです！

利用者の満足度は？成功事例と失敗事例

ウズウズカレッジからのプログラム終了後に、利用者満足度の調査をしており、4.4/5.0と高い満足度を得ていることから、ウズウズカレッジが提供するサポートの質の高さを証明しています。

ブラック企業を徹底排除するような求人の紹介をこころがけていることから、就職定着率も97%という数値が出ており、転職サポートを利用する場合でも、安心です。

一方で、残念ながら期待通りの結果を得られなかった失敗事例も存在します。

内容が難しく受講中にモチベーションが下がってしまったり、年齢によっては、転職に踏み切れるようなスキルが獲得できなかったなどです。

こうした失敗事例の多くは、人それぞれの今の状況や期待値の違いによるものであり、説明会などを利用したリサーチで十分解消できるので、事前にしっかりと確認してみてください。

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ウズウズカレッジはどんな人に向いている？

ウズウズカレッジは、20代の未経験の人、特に第二新卒やフリーターといったキャリアの転換を考えている方におすすめです。

前職での経験が少なく、今後のキャリアに不安を抱えている方でも、ウズウズカレッジでは0からエンジニアとしてのスキルを習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。

また、短期間で集中して学べるカリキュラムが組まれており、早期に成果を出したい方にとっても最適です。

特に、第二新卒で就職活動に苦労している方やアルバイトで働きながら新たなキャリアを模索している方にとって、ウズウズカレッジの手厚いサポートは大きな助けとなるでしょう。

実際の受講者の声から見るウズウズカレッジの強み

ウズウズカレッジの実態を知るために、受講者の口コミを確認してきました。

ここでは、載せられなかった口コミも含めて、ウズウズカレッジの強みついて解説します！

マンツーマン指導のサポート体制

ウズウズカレッジの受講者からは、特にマンツーマン指導の効果について高い評価が寄せられています。

学習スタイルや進捗に応じて、講師が丁寧に指導してくれるため、理解しづらい部分やつまずきがちなポイントも克服することが可能です！

このような手厚いサポートがあることで、受講者は安心して学習を進めることができ、最終的にはIT基礎スキルを身につけることができます。

また、定期的な面談やフィードバックが受講者のモチベーションを高め、学習の進捗をしっかりと管理する助けとなっています。

これにより、未経験者でも、効率的に学習を進めることができる環境が整っているといえるでしょう！

手厚い就職支援

ウズウズカレッジでは、コース修了後も就職支援が受講者に提供されます。

具体的には、キャリアカウンセリング、模擬面接、履歴書の添削、企業とのマッチングサポートなどです。

ウズウズカレッジは、受講者が安心して就職先での業務へに臨めるよう、徹底したサポートを行っています。
たとえば、受講者の希望や適性に合った企業を紹介するだけでなく、就職後のフォローアップや職場での定着をサポートです。

これにより、ウズウズカレッジの受講者は、就職後も満足度が高く、キャリアを成功させるための大きな後押しとなっています。

就職後のサポートによる就職定着率97%

ウズウズカレッジの就職定着率が97%と非常に高い理由は、徹底した就職サポートと企業マッチングにあります。

ウズウズカレッジでは、単に受講者を企業に紹介するだけでなく、企業の社風や労働環境、将来的なキャリアパスなどを慎重に見極めた上で、受講者に最適な職場を紹介しています。

さらに、就職後もウズウズカレッジのサポートは続き、受講者が新しい環境に適応し、キャリアを長く続けるためのアドバイスやサポートを提供しています。

このように、ウズウズカレッジは、受講者が安心して新しいキャリアをスタートできるよう、あらゆる面でサポートを行っているのです。

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ウズウズカレッジの利用を検討する際の注意点

ウズウズカレッジの利用を検討する際には、いくつか注意すべきポイントがあります。

ここでは、登録前に知っておきたいポイントと、どのコースを選ぶべきかについて詳しく解説します。

登録前に知っておきたいポイント

ウズウズカレッジに登録する前に、いくつか注意しておきたいポイントがあります。

まず、受講料やカリキュラム内容をしっかりと確認しましょう。

ウズウズカレッジは、費用対効果が高いと評判ですが、期間によっては費用が比較的高額になる場合もあります。

そのため、キャッシュバック制度の適用条件や、自分にとって最適なコースかどうかを事前に確認することが重要です。

また、学習期間中のサポート体制についても確認が必要です。

マンツーマンのサポートがあるとはいえ、学習は自分のペースで進める必要があるため、自己管理が求められます。

特に、働きながら学習を進める場合は、スケジュール管理が難しくなることも考えられます。

どのコースを選ぶべきか？自分に合った選び方

ウズウズカレッジでは、複数のコースが提供されており、それぞれのコースに特化したスキルが学べます。

自分に最適なコースを選ぶためには、まず自身のキャリア目標を明確にすることが重要です。

例えば、ネットワークエンジニアを目指すならCCNAコース、サーバーエンジニアを目指すならLinuCコース、プログラマーを目指すならJavaコースがおすすめです。

また、各コースのカリキュラム内容やサポート体制を比較し、自分の学習スタイルに合ったコースを選ぶことも大切です。

ウズウズカレッジの公式サイトや口コミを参考にしながら、しっかりとコースを選びましょう。

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ウズウズカレッジの申し込みから入社までの流れ

ウズウズカレッジの申し込みから、実際に内定を獲得し、入社するまでの流れを解説します。

以下のステップを順に進めることで、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせるための準備が整うので、一緒に見ていきましょう！

ステップ１ 無料個別説明会を予約する

まず、ウズウズカレッジの第一歩は、無料個別説明会の予約です。

この説明会では、ウズウズカレッジのサービスやコース内容、学習の進め方などを詳しく知ることができます。

予約は公式サイトから簡単に行うことができ、日時も自分の都合に合わせて選ぶことが可能です！



無料のIT就職コース公式サイト → こちら

有料のLinuCコース/CCNAコース/Javaコース公式サイト → こちら

マーシー(エンジニア志望)

説明会に参加することで、自分が目指すキャリアにウズウズカレッジが適しているかを判断できそうだね！

ステップ２ 個別説明会を受ける

予約した日時に、個別説明会に参加します。

この説明会では、専任のカウンセラーと1対1で話し合い、自分の目標や現在の状況に基づいて、最適なキャリアカウンセリングをしてもらえるので、キャリアの悩みがあれば相談してみてください。

説明会では、ウズウズカレッジのカリキュラムやサポート体制、費用についても詳細に説明されるため、不明点があれば質問してみるとよいでしょう。

やまちゃん(エンジニア5年目)

確認した結果、自分にマッチするようであれば、申し込みに進んで、エンジニアへの一歩を踏み出してみよう！

ステップ３：学習計画を作成

申し込み完了後に、個別説明会で担当講師との顔合わせを行い、あなたのキャリア目標や現在のスキルレベルに基づいたリスキリング計画を一緒に作成します。

計画作成後も、学習の進捗に応じて定期的にミーティングが行われ、必要に応じて計画が調整されるので、安心です。

マーシー(エンジニア志望)

未経験だと右も左もわからないけど、一緒に計画を立ててくれるのなら、なんとかやっていけそう！

ステップ４ 学習

計画作成後には、いよいよ学習が始まります。

ウズウズカレッジでは、動画での学習をメインとし、基本から実践で役立つ知識までをカバーするカリキュラムが用意されています。

もちろん、eラーニングだけでなく、講師の講義がある点は魅力の一つです！

学習はオンラインで行われ、学習の進捗に応じて、理解度を確認するためのテストや、実践的な演習が行われます。

マーシー(エンジニア志望)

IT就職コース(インフラエンジニアコース)やLinuC/CCNA/Javaコースでは資格取得も目指せるカリキュラムなのがいいね！

ステップ５ 求人紹介を受ける

次は求人紹介のステップに進みます。

有料コースは、希望者のみなので、自分で就職活動をするということも可能です。

無料コースの場合は、必ず紹介された企業に行かなければならないという記述はないですが、就職の意思がない場合は受講できません。

就業サポートでは、受講者の希望や適性を考慮しながら、ブラック企業を排除した信頼できる企業のみを厳選して紹介してくれます。

求人の選択肢は多岐にわたり、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせるための最適な企業が見つかるでしょう。

やまちゃん(エンジニア5年目)

特に、インフラエンジニアの求人は数が豊富な印象があります！

ステップ６ ：面接

求人が決まると、次は面接の準備に進みます。

ウズウズカレッジでは、模擬面接や履歴書の添削など、細かな部分までサポートしてくれます。

面接でのアピールポイントや、企業が求める人物像に合わせた対策が提供されるため、自信を持って面接に臨むことができるでしょう。

やまちゃん(エンジニア5年目)

実際の面接では、これまでの学習内容や、資格取得に向けた努力をアピールすることで、企業に対する自分の価値をしっかりと伝えることができます！

ステップ７：内定／入社

面接を無事に通過すると、内定が出され、晴れてエンジニアとしてのキャリアをスタートさせることができます。

内定後も、ウズウズカレッジは受講者のサポートを続け、入社後の職場でうまくやっていくための支援してくれるので、安心です！

就職後のフォローアップが充実しているため、新しい環境でも安心して働き続けることができます。

マーシー(エンジニア志望)

申し込みから学習、入社までの中での手厚いサポートと、エンジニアとしての成功を全力で支援してくれる環境が整ってるね！

まとめ

ウズウズカレッジは、未経験からエンジニアを目指す方にとって、コストパフォーマンスの良い選択肢です。

特に、短期間で集中的に学びたい方や、手厚いサポートを受けながら学習を進めたい方にとって、適した環境を提供しています。

さらに、高い就職定着率やキャッシュバック制度など、受講者にとって大きなメリットがあるため、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせるには非常に良い選択肢と言えるでしょう。

最終的な判断基準としては、自分がどのようなエンジニアになりたいか、どのようなスキルを身につけたいかを明確にすることが重要です。

その上で、ウズウズカレッジの各コースがその目標に合致しているかを確認し、登録を決めると良いでしょう。

もし悩んでいる場合は、無料カウンセリングを受けてみることをおすすめします。

カウンセリングでは、自分に最適なコースや学習プランを提案してもらえるため、より具体的なイメージをもって、スクールの検討ができると思いますよ！

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ウズウズカレッジ無料カウンセリングに申し込む

Q&A

ウズウズカレッジに関して、よく出る質問を以下にまとめます！
改めて、気になる人は確認してみてください。

Q1：ウズウズカレッジは未経験でも本当にエンジニアになれるのでしょうか？

はい、ウズウズカレッジは未経験者に特化したカリキュラムを提供しており、多くの受講者が未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタートしています。

プログラミングの基礎から学べるコースが充実しており、学習進度に応じた個別サポートも受けられます。

特に、エンジニアとしてのスキルをしっかりと身につけるための実践的な内容が含まれているため、未経験でも安心して学べます。

Q2：ウズウズカレッジのサポート体制はどのようになっていますか？

ウズウズカレッジでは、受講者一人ひとりに対して専任のメンターが付き、マンツーマンでのサポートを行います。

講師はエンジニア経験があるので、実務経験に基づいたアドバイスや指導が受けられます。

また、学習進度に合わせて柔軟にサポートが提供されるため、わからない点があればすぐに質問することができます。

こうした手厚いサポートが、受講者の学習を支えています。

Q3：ウズウズカレッジの費用対効果はどうですか？

ウズウズカレッジは、他のオンラインスクールと比較してもリーズナブルな料金設定が魅力です。

また、キャッシュバック制度があるため、実質的なコスト負担が軽減される可能性があります。

受講者の多くが、提供されるサポートと学習内容に対して高い満足度を示しており、費用対効果に優れた選択肢と言えます。

一方で、一部の受講者からは、サポートが不足していると感じる声もあるため、事前に自分の学習スタイルに合うかを確認することが重要です。

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未経験からAWSエンジニアを目指したい

どのAWSスクールにしようか悩んでいて決められない…

CloudTech Academyの評判を知りたい

こんな悩みを解決していきます！

CloudTech Academyは、AWSに特化したオンラインスクールで、実務に直結するスキルを習得できる環境を提供しています。

実際のプロジェクトを想定した擬似案件形式の学習と、現役エンジニアによるマンツーマンのメンタリングで、即戦力としての成長をサポートしてくれる点はかなり魅力的ですよね…！

本記事では、CloudTech Academyの評判と未経験におすすめの理由5選について、詳しく解説していきます。

どのAWSスクールにしようか迷われていたり、CloudTech Academyのことをもう少し詳しく知りたいという方は必見です！

やまちゃん(エンジニア5年目)

他のスクールと比較して決めたい方は以下の記事を活用してみてね！

→ 【実践で使える】AWSが学べるおすすめスクール6選！エンジニアが解説

＼ 割引クーポンあり「infratenshoku」 ／

まずはCloudTechに入って教材を見てみる

＼ AWSの超実践型スクール ／

CloudTech Academyの無料説明会に申し込む

CloudTech Academyとは？

まずは、CloudTech Academyの概要とコースの内容、特徴について確認していきましょう！
手厚いサポート体制についても、解説してきます。

CloudTech Academyの概要

CloudTech Academyは、2024年7月にリニューアルした、クラウドエンジニア養成スクールです。

AWSに特化しており、未経験者から経験者まで幅広い層に対して、実務に直結するスキルを習得できる環境を提供しています。

マンツーマンのメンタリングと内容ごとに期間を区切ったスプリント形式の授業が提供されており、AWSの知識を深めるだけでなく、実際のプロジェクトに対応できる能力を養うことが可能です。

即戦力としての成長するための手厚いサポート体制が整っているので、安心感が持てると思いますよ！

やまちゃん(エンジニア5年目)

現役エンジニアによるマンツーマン指導と、実際の業務を想定した擬似案件を経験できる点は、僕からみてもおすすめなポイントです！

カリキュラムとサポート体制

CloudTech Academyは、6ヶ月とじっくり学習に取り組める期間に加え、マンツーマン形式となっています。

メンターは、主宰のくろかわさんが選ばれた、経験豊富な現役エンジニアなので、わからないところは随時質問することが可能です。

また、AWSの基礎から高度な内容までをカバーする幅広いカリキュラムが提供されています。


下記はカリキュラムの概要です。
※カリキュラムは状況に応じて変更される可能性があります

参考：CloudTech Academy公式サイト

カリキュラムは、AWS技術領域を12個に分割することで、無理なく自然に学べる流れとなっています！
1つのスプリントが2週間とじっくり取り組むことができるので、安心ですよね。

基礎学習から課題の実施、最後にはメンターからの課題のフィードバックももらえるので、かなりの成長が期待できます。

スクールで使っている動画教材は、CloudTechと同じものなので気になる方はこちらをみてみてください。

→ 【割引クーポンあり】AWS CloudTechとは？評判と未経験におすすめな理由8選

CloudTech Academyの評判・口コミ

CloudTech Academyは、卒業生や現役受講生から高い評価を得ています！

その理由は、実践的なカリキュラムと手厚いサポート体制にあります。

今回はリアルな受講生の方の声を確認していきましょう！

卒業生① IT業界未経験 Aさん

・IT業界未経験

・独学でLPICの学習したことがある

・ 内定5社獲得の上、クラウドインフラエンジニアとして業務に従事中

・週に1回学んだことをアウトプットするディスカッション会がよかった！

・メンター(現役エンジニア)の方に業界特有の質問対策をしたもらえたのが大きかった

・1人だと悩みがちな、企業選定の基準なども相談できた！

業界未経験ならではの不安な点やわからないこともたくさんある中で、CloudTech Academyを有効活用されて、大成功を収められたケースですね！

やまちゃん(エンジニア5年目)

僕も未経験から転職するときには、現役のエンジニアの方にサポートしてもらったり、相談に乗ってもらったことがあったので、そういった環境があるかないかで、かなり差は開くと思うよ！

卒業生② 現役エンジニア Yさん

・現役エンジニアだがクラウドは未経験

・独学ではAWS学習していた

・某大手のAWSパートナー企業へ入社

・動画教材は、最新情報にアップデートされており、ハンズオンも安心してできた！

・資格問題も解説がかなりわかりやすい

・ディスカッション会を通して、自分がどこまで理解できているのか把握できてよかった！

未経験の人の方の受講も多いようですが、現役エンジニアの方がスキルアップとして利用されているのも信頼感がありますよね！

やまちゃん(エンジニア5年目)

僕はくろかわさんがやられているCloudTechに入っていますが、教材が大変わかりやすく活用させていただいています…！

CloudTech Academyが未経験の人におすすめの理由5選

CloudTech Academyは、未経験者にとって最適な学習環境を提供しています。

未経験の場合、「そもそも何から始めればいいのかわからない…」「スクールに入っても実践で通用するのかな？」という悩みを持っている人が多いです。

CloudTech Academyが未経験の人に合う理由を5つ紹介していくので、確認していきましょう！

手厚いサポート体制

CloudTech Academyでは、未経験者にとって、手厚いサポート体制が提供されています。

例えば、学習スタイルがマンツーマンなので、困った時にはすぐに相談できる環境が整っていたり、
質問回数も無制限なので、学習で困ったことがあれば気軽に質問できます！

他のスクールでは、なかなか気軽に質問できないところもあったり、グループ指導というケースも多いので、この点は右も左も分からない未経験にとって最適です。

ロールプレイング形式の学習スタイルをとっており、受講生が説明した内容に対して、現役エンジニアが「もっとこうしたほうがいい」などのフィードバックももらえます。

エンジニアというと、「説明する機会なんてそんなないのでは？」と思われがちですが、クラウドエンジニアの仕事では、コミュニケーションをとることが重要です。

この練習をやっておけば実際の仕事で説明する時にも、安心です！

実践力を重視したカリキュラム

CloudTech Academyで最重視されているのは、「実践力」です。

実務に即したカリキュラムにより、未経験者でも現場で通用するスキルを身につけることができます。

中でも、擬似案件形式の学習が、即戦力としての成長に大きくつながるでしょう。

この形式は、未経験者が理論だけでなく実践力を養うのに非常に効果的です。

卒業後には、上記のようなAWSサービスを中身を理解した上で、構築できるようになります。



実際の仕事では、AWSのスキルや問題解決能力に加え、適切なプレゼンや質問する力も求められることを覚えておいてください。

擬似案件を通した学習で、今お話ししたスキルを身につける為の練習ができる点はかなり魅力的なポイントです！

詳しく知りたい方は以下も確認してみてください。

卒業後も教材が永久に利用可能

CloudTech Academyを卒業した後も、教材は永久に見放題となっています。

6ヶ月間は、自分が理解できていない部分を反復しつつも、卒業後も復習できる点はかなりいいですよね！

AWSには次々と新しいサービスが出てくるので、新しい知識のインプットが常に必要です。

CloudTech Academyでは、新しい教材が追加されていくので、受講後に転職が無事成功したとしても、学習が継続できるので、安心感があります。


まずは教材を見てみたいという人はこちらを見てみてください。
スクールでも使っている動画が見れます！

→ 【割引クーポンあり】AWS CloudTechとは？評判と未経験におすすめな理由8選

資格取得もできる

AWSの資格取得を目指すための内容も含まれているので、未経験者でも効率的に資格を取得しやすい環境が整っています。

クラウドエンジニアを目指す場合、資格は大きな武器となります。

ちなみに、僕もAWSの資格を取得しましたが、この教材を活用して一発合格することができました。

実践的なカリキュラムと並行して、資格取得もしておくと転職での成功率がアップするでしょう。

就職実績者多数

未経験者でも高い就職実績を誇っています。
経験者に関しては、より上位の企業への入社できる可能性も高いのではないでしょうか。

経験者の中には年収を100万アップさせたいという猛者もいるようですね…！

高い就職実績は、技術を深く学ぶことができる基盤があるからでしょう。

CloudTech Academyをおすすめできる人

CloudTech Academyをおすすめできる人は、次のような人たちです！

・未経験からAWSエンジニアを目指したい人

・インフラエンジニアでクラウドの仕事をしたい人

・バックエンドエンジニアからキャリアチェンジしたい人

AWSスキルを本格的に学びたい方やキャリアアップを目指している方に、幅広くおすすめできます。

その中でも、本気で実践的なスキルを身につけたい方には非常におすすめです。

だたし、本気だからこそ、1週間に10時間の勉強時間を確保することが受講の最低条件となっています！

未経験からAWSエンジニアを目指したい人

IT業界への転職を考えている方やクラウドエンジニアに興味がある人は、受講を検討してみてください。

6ヶ月のカリキュラムをこなせば、ある程度の力はつきます。

ただし、受講したら100%成功できる保証はありません。

自分で行動し、CloudTech Academyを有効活用できる自信がある人はチャレンジしてみてくださいね！

インフラエンジニアでクラウドの仕事をしたい人

オンプレのインフラエンジニアとして、今働いている人で、クラウドエンジニアになりたい人にもおすすめです。

実際僕も、元々オンプレメインのインフラエンジニアでしたが、今はクラウドエンジニアとしてキャリアを歩んでいます。

クラウドの需要は今後も高まっていくなと日々感じているので、オンプレからクラウドへ仕事内容を変えたいけど、なかなかうまくいかないという人は、CloudTech Academyを活用してみるのも良いかもしれません。

バックエンドエンジニアからキャリアチェンジしたい人

実は、僕の友人にもバックエンドエンジニアから、クラウドエンジニアにキャリアチェンジしている人がいます。

バックエンドエンジニアの場合、プログラミングスキルがあるので、クラウドとの親和性も高いです。

僕もIaC(インフラをコードで管理)を業務で使用していますが、この辺りの需要はかなり高くなってきています。

今までの経験を活かすこともできるので、バックエンドエンジニアでAWSに興味がある方もおすすめです。

まとめ

CloudTech Academyは、AWSエンジニアを目指す人にとって、最適なスクールです。

未経験者はもちろん、現役のエンジニア含め、AWSスキルを身につけ、クラウドエンジニアとしてのキャリアを歩みたいと考えている方は、ぜひ挑戦してみてください。

不定期で、無料の説明会が行われているので、詳しいお話はくろかわさんから、色々と聞いてみてくださいね！

「いきなりスクールの受講は悩むな…」という人は、AWS資格対策とAWSが動画で学べるCloudTechから入ってみるのもおすすめです。

Cloud Tech Academyでも使っている動画が入っているので、かなり内容も濃いですよ！

ちなみに僕はCloudTechの永久会員で色々学ばせてもらってます。

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→ AWS CloudTech Academyとは？評判と未経験におすすめの理由5選

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在宅リモートで働いてみたい！

インフラエンジニアはリモートワークできるの？

ぶっちゃけ現場のリアルな状況を教えて欲しい

こんな悩みを解決していきます！

IT業界では、リモートワークを導入している企業がたくさんあります。

とはいえ、インフラエンジニアは在宅勤務が可能かどうか、気になる人も多いのではないでしょうか？

僕自身、転職の時には、Webエンジニアなど、開発寄りのエンジニアは在宅で仕事をするイメージがありましたが、インフラエンジニアにそのイメージはありませんでした。

しかし、インフラエンジニアとして働いている3年の間、ほとんどリモートで働くことができています！

また、周りのエンジニアにもアンケートを取ったところ、8割のエンジニアから「週の半分以上リモートワークをしている」と回答が得られました！

本記事では、インフラエンジニアの在宅勤務のリアルや求められるスキル、在宅勤務の注意点についても、詳しく解説していきます！

やまちゃん(エンジニア5年目)

転職で失敗しないための方法を知りたい人はこちらの記事を参考にしてみてね！

→ 【未経験からインフラエンジニアへ転職】失敗しない方法を実体験から解説

インフラエンジニアはリモートワークできる？知り合いのエンジニア12人にアンケート取ってみた

実際に知り合いのインフラエンジニア12人にアンケートを取ってみました。

結果を詳しくみていきましょう。

アンケートをとった人はみんな職場が違うので、一つの参考になるかと思います。