【未経験特化】インフラエンジニアに強い転職サイト・エージェント10選

転職がうまくいくか不安だな...

インフラエンジニアの転職情報を知りたい

 未経験でも使える転職サイトやエージェントを教えて欲しい

こんな悩みを解決していきます。

僕は転職活動の時、転職サイトと転職エージェントを併せて10個くらい登録していました。

転職サイトや転職エージェントが持つ非公開求人を見ることで、より多くの選択肢を得ることができるからです。

しかし、「転職サイトやエージェントがたくさんあってどこを選んだらいいのか分からない」という方も多いのではないでしょうか。

そこで、本記事では、インフラエンジニアの案件が豊富にある転職サイトやエージェントを厳選しました。

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未経験OK！インフラエンジニアに強い転職サイトと転職エージェント10選

転職サイト／転職エージェントには大きく二つの種別があります。

業界特化型の方がエンジニア求人の割合が高いので、基本こちらを複数社比較しながら使用する形が良いと思います。

その一方で、総合型は圧倒的求人数を持っているので、より幅を広げるために一部総合型の転職サイト／転職エージェントにも登録しておくと情報収集しやすいです。



これらを踏まえて、まずは転職サイト／エージェントを一覧表で比較していきましょう！

ここではざっくり概要がつかめます。

	ウズウズIT	ユニゾン キャリア	Green	EDB エージェント	アットプロジン	type 転職エージェント	第二新卒 エージェントneo	ワークポート	ワンキャリア転職	リクナビ NEXT
サービス						type 転職エージェント
公式サイト	daini2.co.jp	unison-career.com	green-japan.com	engineer-data-bank.com	jobcareer.jp	type.career-agent.jp	daini-agent.jp	workport.co.jp	plus.onecareer.jp	next.rikunabi.com
種別	業界特化型	業界特化型	業界特化型	業界特化型	業界特化型	総合型（首都圏特化）	20代特化型	総合型	転職サイト (体験談・クチコミ)	総合型
特徴	20代のIT未経験求人に強い	20代のIT未経験 求人に強い	IT／WEB業界に強く、 複数のエージェントとやり取り可能	OG/OGとの1 on 1でミスマッチを防止	IT特化型, コンサル タントの質も高い	IT・Webと営業に強い 首都圏特化エージェント	20代の未経験 就職・転職に強い	IT, WEB業界に強く、 製造・建設・営業など 幅広い業種の求人を保有	体験談・クチコミで 企業研究ができる	転職サイト大手で 求人が豊富
コンサルタント の経歴	既卒, 第二新卒 経験あり	様々	様々	IT業界経験者	IT業界経験者	職種特化の専任 アドバイザー	様々	様々	－（担当なし）	様々
利用可能層	未経験	未経験	未経験+経験者	未経験+経験者	未経験+経験者	経験者中心（20〜30代）	未経験（20代）	未経験+経験者	未経験+経験者	未経験+経験者
保有求人数	非公開 (取引社数は3,000件以上)	10,000件以上	10,000件以上	非公開	1,000件 +非公開求人	38,373件 (非公開23,289件) ※2026年7月時点	約12,000件	56,000件以上	－ (転職体験談1,000件以上※サービス開始時点)	8万件以上
求人内容	ITエンジニア	ITエンジニア	IT／WEB系	ITエンジニア	ITエンジニア	総合（IT・営業に強い）	総合（ITインフラ求人あり）	総合	企業クチコミ・ 転職体験談	総合
年齢制限	18〜29歳	20～29歳	なし	50才未満	20〜40歳	20〜30代前半向け	20代	23〜35歳推奨	なし(中途向け)	なし
求人の勤務地	関東／関西／東海	一都三県 （東京・埼玉・千葉・神奈川）、 大阪府	全国	全国	一都三県 （東京・埼玉・千葉・神奈川）	一都三県 （東京・神奈川・埼玉・千葉）	首都圏・関西・東海・広島・福岡＋WEB面談	全国	全国(オンライン)	全国
その他	無料IT学習動画教材あり	無料スクールあり	なし	なし	転職回数5回以内のみ受付可	転職後定着率97.4% (2023年4月〜2024年3月)	20代特化・WEB面談可	なし	無料キャリア面談あり	なし

ウズウズIT：20代特化で未経験のITエンジニア就職に強い

ウズウズITは、次のような特徴を持った転職エージェントです。

入社後の定着率97%、就職内定率86%

入社後の定着率が97％は、とても高い数値です。

また、就職内定率に関しても、86%と悪くありません。

仮に就職に成功したとしても、「働き方や年収が微妙」「入ったらブラック企業だった」という場合もあります。

そのため、97%という定着率は、エージェントの人が寄り添ったキャリア相談をしてくれていると言えます。

インフラエンジニアの案件が多い

ウズウズITは、エンジニアの中でも、インフラエンジニアの案件比率が非常に多いと言われています。

そのため、インフラエンジニア以外を目指したい方の場合は、他のエージェントを使用した方がいいかもしれません。

インフラエンジニアを目指したい人にとっては、最適と言えます。

20代や第二新卒向けの求人多数

ウズウズITは、既卒や第二新卒など20代の方に特化した転職サービスです。

そのため、30代の場合は基本求人を紹介してもらえない可能性が高いので、注意が必要になります。

キャリアコンサルタントは、既卒や第二新卒での転職経験者ばかりなので、とても心強いです。

ブラック企業を徹底排除

ウズウズITは、紹介する求人の中でブラック企業を”ほぼ”排除しています。（ブラック企業の感覚が人によるので100%は無理なので）

求人の数が他のエージェントより少ないですが、これは厳選しているからだと言えます。

一方で、個人では区別をしづらい「ブラック企業かどうか」の調査を代わりにやってくれているのは、とても有難いですよね。

他のエージェントでは見られない、かなり大きなメリットになります。

未経験求人がメイン

ウズウズITは、未経験OKの求人をメインで取り扱っています。

一方で、経験者がキャリアアップするための求人は少ないので、注意しましょう。

未経験からITエンジニアへチャレンジする方であれば、全力で後押ししてくれます。

エンジニアを目指す場合は、最初わからないことの方が多いので、フル活用しましょう。

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→ ウズウズITってやばい？評判口コミを徹底解説！未経験からのエンジニア転職（旧ウズキャリIT・ウズカレIT）

ユニゾンキャリア：IT・Web業界特化で未経験からITエンジニアへプロがサポート

ユニゾンキャリアは、次のような特徴を持った転職エージェントです。

Google口コミ★4.8が証明する高いユーザー満足度

ユニゾンキャリアは、Google口コミで★4.8（437件）を獲得しており、利用者の満足度が非常に高いサービスとして評価されています！

実際の利用者からは、親身なサポートや丁寧なキャリア相談が好評です。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが徹底サポート

ユニゾンキャリアのキャリアアドバイザーは、IT業界の最新動向やエンジニアの働き方について深い知識を持っているので安心です！

未経験者向けに、IT職種の解説や選考対策まで、具体的なアドバイスが受けられます。

優良企業のみを厳選して紹介

ユニゾンキャリでは、求人先企業のエンジニアや人事担当者に対して何度もヒアリングを行っています。

業務内容や習得可能なスキル、会社の雰囲気など、求人情報に載らない詳細情報を把握しているので、より深く企業情報を知ることが可能です。

そのため、求職者の希望条件に合った優良企業のみを紹介し、ミスマッチを防ぐことができます！

IT業界ではたまに見かける、コールセンターや携帯ショップに派遣され、エンジニア業務ができない企業との取引はしていないという点は、未経験者にとって安心感がありますよね！

求職者への手厚いサポート体制

ユニゾンキャリアでは、無料の転職相談から始まり、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらにはキャリアプランの作成まで対応してくれます。

実際に利用した人の口コミでも、「ここまでサポートしていただけるとは思っていませんでした」という声もありました！

また、オンライン面談やLINEでの気軽な相談が可能なため、いつでも不安や疑問を解消できます。

完全無料のITスクールでスキルアップ

ユニゾンキャリアを利用することで、完全無料のITスクールが利用可能になります。

開発やインフラなど、幅広い分野の知識を動画形式で自分のペースで学ぶことができ、実践的なスキルの習得をサポートします。

ちなみに、僕がやっているインフラエンジニア領域でお話すると、ネットワーク資格取得ができるCCNAコースと、サーバ周りの業務でよく使用するLinuxコースの二つがあるみたいです！

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Green：IT業界に特化した転職サイト大手で未経験OK求人もあり

Greenは、次のような特徴を持つ転職サイトです。

IT/WEB業界に特化した安心の転職サイト

Greenは、IT/WEB業界に特化しているため、エンジニア職の求人情報が 豊富です。

求人の比率としては、エンジニア経験者の求人割合の方が多いですが、未経験からインフラエンジニアを目指す人向けの求人も載っています。

個人的な感覚としては、ベンチャーやスタートアップの比率が高いように感じました！

「気になる」機能で企業と求職者それぞれがアピールができる

Greenでは、企業側と求職者側がそれぞれ「気になる」という機能を使うことでアピールすることが可能です。

応募前から企業と直接コミュニケーションを取ることができ、カジュアル面談を組むこともできます。

応募をする前に企業側から詳しい情報を聞くことができるのもポイントですね！

レコメンド機能が充実していて最適なマッチングが可能

Greenでは、サイト内のデータを活かしたレコメンド機能により、ユーザーのスキルや経歴から最適な求人を表示してくれます。

求人は膨大な量なので、こういった機能で転職活動を効率化してくれるのはありがたいです！

利用者の約60%が企業からのスカウトで転職実現

実際に、Greenを利用している求職者の約60%が、企業からのスカウトを受け転職を実現しています！

これは、Greenの特徴として、企業の人事担当者が活発的にスカウトを送っているからです。

もちろん、待っているだけでなく自分で求人で探すことも大切ですが、自分では見つけられていなかった企業に出会う可能性も高まります。

色々な会社所属のエージェントから紹介を受けられる

Greenでは、本サイトで紹介している他のサービスのような登録して専任のエージェントと面談をしてからスタートといった機能はありません。

その一方で、企業以外に複数のエージェントからのスカウトも送られてくる仕様となっています。

そのため、エージェントのメッセージから気になった担当者を選び、転職をサポートしてもらうことも可能です！

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EDBエージェント：入社前のミスマッチを減らす

EDB転職エージェントは、次のような特徴を持った転職エージェントです。

国内最大級のエンジニアプロットフォーム運営の知見あり

EDBエージェントは、国内最大級のエンジニアプラットフォームである、エンジニアデータバンクを運営しています。

だからこそ、あらゆる情報から適切なES添削や面接対策をすることも可能です。

「どんな人が受かるのか」「企業はどこを見ているのか」という裏付けされたデータがあるからこそ、感覚だけではない適切なアドバイスがもらえます。

OB/OGとの1on1でミスマッチを抑えられる

内定が複数出て迷う場面などで、該当企業のOB/OGを紹介して1on1面談を設定できる仕組みがあります。

入社前に“中の話”を聞ける導線があるのは、ミスマッチを減らせるので良いですよね！

特に未経験者にとっては、イメージが湧きにくい部分も多いので、事前に社員と会話ができるのは安心です。

ITエンジニア特化型

EDB転職エージェントは、「ITエンジニア特化型」の転職支援です。

また、未経験からITエンジニアへ、またITエンジニアから次のキャリアへの支援も行なっています。

未経験だけでなく、その後のキャリア」も知っているエージェントなので、「とりあえず入社できればいい」ではなく、「将来どうなりたいか」を見据えた、長い目で見たアドバイスがもらえる可能性が高いです。

キャリアアドバイザーがIT業界経験者

相談に乗ってくれるキャリアアドバイザーが、全員「IT業界での実務経験がある」というのも大きな特徴です。

担当者がITを知らないと、専門用語が通じなかったり、仕事の大変さを分かってもらえないことがよくあります。

しかしEDBなら、担当者自身が「同じ道を歩んできた先輩」です。

これからITエンジニアを目指す未経験者にとっては、痛みがわかる最適な相談相手になってくれます。

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アットプロジン：コンサルタントの質が高く親身になってくれる

アットプロジンは、次のような特徴を持った転職エージェントです。

コンサルタントがIT業界経験者のため専門的な相談が可能

アットプロジンのコンサルタントは、IT業界の経験者です。

IT業界は他の業界とは違う特徴があるので、業界経験者であり、転職のプロに相談できるのは心強いですよね！

他の転職エージェントの場合だと、IT業界未経験の人も多いので、ここは大きなメリットになります。

担当数が上限10名のため転職希望者に寄り添ったサービス

一般的な転職エージェントの場合は、1人で何十人もの転職希望者を担当するのが一般的です。

しかし、アットプロジンは、担当する転職希望者の数が上限10名となっています！

これにより、一人一人に質の高いサービスを実現しています。

求職者に寄り添ったサービスを受けられると言えるでしょう。

初めてのIT業界転職の強いと思う人97%

アットプロジンでは、複数のアンケート調査が行われていますが、その一つに「初めてのIT業界転職の強いと思う人」という項目があります。

この項目に関して、驚異の97%を誇っているのはすごいですよね！

これなら未経験からIT業界への転職でも、安心できます。

需要の高い非公開求人が8割

アットプロジンは、非公開求人が8割のため求人の大半が表に出ていません。

非公開求人は、一般募集をしないため、募集人数が少ない代わりに条件が良いものも多いです！

非公開求人を見ることができるというだけでも、利用価値があると言えます。

関東の求人が圧倒的に多い

アットプロジンは、一都三県の求人が非常に多いです。

地方の求人がないわけではないですが、関東に特化したエージェントになります。

そのため、「関東に住んでいる」「地方在住だけど関東で働きたい」という方にはおすすめです！

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type転職エージェント：IT・営業に強い首都圏特化のエージェント

type転職エージェントは、次のような特徴を持った転職エージェントです。

IT・Webと営業に強い首都圏特化のエージェント

type転職エージェントは、東京・神奈川・埼玉・千葉の一都三県を中心に求人を扱う転職エージェントです。

なかでもIT・Webエンジニアと営業職の求人に強みがあり、そのほか販売・サービスや管理部門、ミドル・エグゼクティブまで幅広い職種をカバーしています。

その一方で、地方の求人は多くありません。「首都圏で働きたい」「首都圏在住でキャリアアップしたい」という方に向いたエージェントだと理解しておきましょう。

職種特化の専任キャリアアドバイザーが個別にサポート

type転職エージェントでは、職種ごとに専任のキャリアアドバイザーが付き、一人ひとりに合わせた選考対策をしてくれます。

応募書類の添削だけでなく、企業ごとの面接情報をふまえた個別の対策を受けられるので、初めての転職でも安心して選考に臨めます。

求人総数38,373件・非公開求人も豊富

求人数は総数38,373件、そのうち非公開求人が23,289件（2026年7月時点）と、首都圏特化型としては十分な求人量を持っています。

非公開求人は一般には公開されない条件の良い求人も多いので、登録して紹介を受ける価値があります。

転職後の定着率97.4%でミスマッチが少ない

type転職エージェントを通じて転職した人の定着率は97.4%（2023年4月〜2024年3月の集計）と高く、入社後のミスマッチが少ないのが特徴です。

運営は東証プライム上場の株式会社キャリアデザインセンター（1993年設立）で、長年の実績がある運営元という安心感もあります。

こんな人におすすめ

type転職エージェントは未経験特化のサービスではありません。首都圏在住で、20代〜30代前半でIT・Webや営業のキャリアを目指す方にとくに向いています。

「首都圏でIT・営業のキャリアアップをしたい」という方は、登録して求人を見てみる価値があるエージェントです。

＼ 首都圏でIT・営業のキャリアアップ ／

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第二新卒エージェントneoの特徴やサービス：20代の未経験転職に強い

第二新卒エージェントneoは、20代（第二新卒・既卒・フリーター・高卒）に特化した、次のような特徴を持つ就職・転職エージェントです。

20代・未経験OKの正社員求人に特化（完全無料）

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーター・高卒といった20代の就職支援に特化したエージェントです！

未経験OKの正社員求人を紹介してくれるので、社会人経験が浅くてもインフラエンジニアへの一歩を踏み出しやすいのが強みです。利用はすべて無料です。

取引企業は約10,000社超、求人は約12,000件

第二新卒エージェントneoは、取引企業が約10,000社を超え、求人数は約12,000件と、20代向けとして十分な求人を保有しています。

求人カテゴリには「ITインフラ・基盤系」や「システムエンジニア（開発）」もあり、インフラ転職の入り口としても使えます！

書類選考通過率94.7%と高い（面談者実績）

第二新卒エージェントneoは、書類選考の通過率が94.7%と高い実績を公表しています（2023年3月〜2024年2月の面談者実績）。

履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を受けられるので、書類で落ち続けている人にとって心強いでしょう。

内定まで最短2日・平均26日とスピーディー

第二新卒エージェントneoでは、内定まで最短2日・平均26日と、スピーディーに転職活動を進められます。

早く環境を変えたい人や、在職中で活動期間を短くしたい人に向いています！

ITインフラ・基盤系の求人も扱う20代特化の総合型

第二新卒エージェントneoはIT特化ではない20代特化の総合型ですが、求人カテゴリにITインフラ・基盤系があります。

対応エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・愛知・三重・岐阜・広島・福岡で、WEB面談にも対応しています。未経験からインフラを目指す入り口として、履歴書・面接対策込みで使うのがおすすめです。

＼ 20代・未経験OKの正社員求人に特化 ／

無料で第二新卒エージェントneoに登録する

ワークポート：大手からベンチャー, 老舗まで幅広い求人あり

ワークポートは、次のような特徴を持った転職エージェントです。

大手企業からベンチャー企業、老舗など幅広い求人の種類あり

ワークポートで紹介されている企業はさまざまです。

誰でも知っているような大手企業から、勢いのあるベンチャー企業、何十年も続いている企業までそろっています！

そのため、基本的にどんな規模の企業でも紹介してもらうことができるでしょう。

エンジニアへの転職を後押しする傾向がある

ワークポートは、エンジニアの求人が非常に多いです。

一方で、事務職などエンジニア以外の職種を目指す人にはあまり向かないです。

エージェントからは基本的にエンジニアの求人を紹介してもらえます！

コンサルタントの対応がスピーディー

ワークポートのコンサルタントは、連絡がマメです。

1人だと転職活動がなかなかうまくいかない人にとっては、背中を押してくれる存在になります。

「連絡はそんなにいらないよ」という方でも、電話だけでなく、メールで情報を貰うこともできるので、うまく活用してみてください！

IT、WEB業界の求人に強い

ワークポートは、IT、WEB業界の求人に強いエージェントです。

中でもインフラエンジニアの求人数は、4,000件以上に昇ります！

ワークポートの求人をみておけば、エンジニア転職において情報は十分でしょう。

紹介される求人の量が多い

ワークポートは、紹介される求人数がかなり多いと評判です。

中には「もう少し絞り込んで欲しい」という人がいるかもしれません...

一方で、たくさんの情報をもらえたことにより、他にはない気づきもあるようです。

他のエージェントと併用することで、広い視野を持って転職活動を進めることができます！

＼ 圧倒的求人数を保有のため困らない ／

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ワンキャリア転職（旧ONE CAREER PLUS）：転職者の体験談・クチコミで企業研究

ワンキャリア転職（旧ONE CAREER PLUS・2025年7月に改称）は、次のような特徴を持つ、転職体験談・企業クチコミ型の転職サイトです。

転職者の体験談・クチコミで企業研究ができる

ワンキャリア転職は、実際に転職した人の体験談や企業クチコミを読める転職サイトです。

応募前に「その企業が実際どうなのか」を先輩たちの声で確認できるので、未経験からインフラ業界を目指すときの企業研究に役立ちます。

転職体験談1,000件以上・利用は無料

サービス開始時点で転職体験談を1,000件以上掲載しており、登録・閲覧はすべて無料です。

気になる企業の選考の流れや入社後のギャップを、実体験ベースで下調べできます。

無料の「キャリア面談」も用意されている

ワンキャリア転職には、無料で使える「キャリア面談」機能もあります。

ただし担当者がつきっきりで求人を紹介してくれるエージェント型ではないので、求人紹介はエージェントに任せ、企業研究はワンキャリア転職で補うという併用がおすすめです。

運営は東証グロース上場の株式会社ワンキャリア

運営会社は株式会社ワンキャリア（東証グロース上場・証券コード4377）です。

新卒向けの「ワンキャリア」とは別サービスの、中途（転職）向けサイトです。IT・未経験に特化したサービスではないため、応募前の業界研究・企業クチコミ収集に使う無料ツールとして、エージェントの求人紹介と組み合わせて使うのが効果的です。

＼ 体験談・クチコミで企業研究（無料） ／

無料でワンキャリア転職に登録する

リクナビNEXT（ネクスト）：リクナビ限定求人が豊富

リクナビNEXTは、以下のような特徴を持つ転職サイトです。

転職する人の約8割が利用している

リクナビNEXTは、転職する人の約8割が利用している超大手の転職サイトです。

もちろん、インフラエンジニアの求人もあります。

膨大な求人量があるので、色々な会社の比較もしやすいです！

リクナビNEXT限定求人が約85%

リクナビNEXTでは、全体の約85%を占める限定求人を保有しています。

そのため、他の求人サイトにない会社も見つかる可能性が高いです。

初めての転職で何からスタートすれば良いか分からない方は、登録しておくことで情報収集に役立ちますよ！

職務経歴書の作成が簡単

リクナビNEXTでは、レジュメの項目に沿って入力をすることで、企業への提出書類を作ることができます。

また、AIによる職務要約サポートが提供されているので、この点も便利です！

スカウト機能で企業から直接オファーを受け取る

職務経歴や希望条件を登録するだけで、企業から直接アプローチが届くスカウト機能があります。

自分のスキルや経験を活かせる職場を探している方、自分で探すだけでなく、企業からオファーをもらうことで可能性を広げたいと考える人におすすめです。

グッドポイント診断で自分の強みを発見

リクナビNEXT会員登録で受診できるグッドポイント診断は、株式会社リクルートの独自ノウハウを活かした本格的な自己分析ツールです。

自分では把握しづらい強みを客観的に明らかにし、転職活動の武器として活用できます。

自分の強みをうまく語れない方や、転職活動を機に自分の経歴やスキルを整理したい人は使ってみてください！

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まとめ

転職サイトやエージェントは複数登録することで、比較できたり自分に合った方法で転職を進めることができます。

最後はコンサルタントとの相性になるので、なるべく複数エージェントに相談し、相性が良いエージェントにサポートしてもらう方が良いからです。

また、より多くの情報をもとに転職活動をすることで、成功確率を高めることが可能です。

ぜひ有効活用してみてください！

インフラエンジニアの転職で転職エージェントは必要なのかについては、以下の記事に記載しました。

→【インフラエンジニアに転職】転職エージェントは必要か？徹底解説！